劳动争议 （2015）朝民三终字第00788号

依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。根据辽宁省高级人民法院审理此类劳动争议案件的指导意见，上诉人双诚公司，将其承建的施工项目，发包给不具备用工主体资格的实际施工人樊宏，樊宏又招用被上诉人刘昌武到其承包的工地工作。因此，上诉人双诚公司应对被上诉人刘昌武承担在安全卫生和劳动报酬支付方面的用工主体责任。因此，对上诉人的抗辩理由，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费免收。本判决为终审判决。审　判　长　　汪　江审　判　员　　刘永志代理审判员　　姜永涛二〇一五年十二月三十日书　记　员　　高　璐

依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。根据辽宁省高级人民法院审理此类劳动争议案件的指导意见，上诉人双诚公司，将其承建的施工项目，发包给不具备用工主体资格的实际施工人樊宏，樊宏又招用被上诉人刘昌武到其承包的工地工作。因此，上诉人双诚公司应对被上诉人刘昌武承担在安全卫生和劳动报酬支付方面的用工主体责任。因此，对上诉人的抗辩理由，本院不予支持。一审法院认定事实清楚，适用法律正确，依

辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朝民三终字第00788号上诉人（原审原告）朝阳双诚建筑工程有限公司，机构代码12321366-3，住址辽宁省朝阳市双塔区友谊大街四段33B号15C。法定代表人田冬梅，总经理。委托代理人路尚书，辽宁天维律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘昌武，男，1956年7月28日出生，汉族，农民，住址辽宁省朝阳市。上诉人朝阳双诚建筑工程有限公司（以下简称双……