劳动争议 （2015）青民一终字第2167号

1、《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第（二）项规定：“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”；青岛市《关于落实企业职工中独生子女父母退休时由所在单位发给一次性养老补助有关问题的通知》（青计生（2004）10号）第一条规定：“凡我市辖区内的各类企业，对2002年9月28日以后退休职工中的独生子女父母，都应按其退休时青岛市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助”。现于丽娟为独生子女父母，其退休时所在单位为人力资源中心，人力资源中心应按其退休时青岛市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助，具体数额为5381元（17938元×30%=5381元）。人力资源中心虽以时效抗辩，但未提交证据证明其明确拒绝支付该费用，且于丽娟陈述到两家单位主张费用及获知救济途径的过程清晰、合理；人力资源中心与联通公司的约定不明确，且该约定亦不能对抗山东省及青岛市的相关政策法规，所以，对人力资源中心的抗辩意见，一审法院不予采信。综上，一审法院根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《山东省人口与计划生育条例》第三

1、《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第（二）项规定：“独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”；青岛市《关于落实企业职工中独生子女父母退休时由所在单位发给一次性养老补助有关问题的通知》（青计生（2004）10号）第一条规定：“凡我市辖区内的各类企业，对2002年9月28日以后退休职工中的独生子女父母，都应按其退休时青岛市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助”。现于丽娟为独生子女父母，其退休时所在单位为人力资源中心，人力资源中心应按其退休时青岛市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助，具体数额为538

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）青民一终字第2167号上诉人（原审原告）青岛市人力资源社会保障事务代理中心。法定代表人王力，经理。委托代理人李跃奇，青岛市人力资源社会保障事务代理中心职工。被上诉人（原审被告）于丽娟。被上诉人（原审被告）中国联合网络通信有限公司青岛分公司。法定代表人杨庆友，总经理。委托代理人王玉杰，山东德衡律师事务所律师。委托代理人王鹏飞，山东德衡律师事务所律……