劳动争议 （2017）云01民终7534号

原告的各项诉讼请求是否应该得到支持，首先要确认双方是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，以及该通知第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”的规定，本案中，原告提交的昆明新星偶像美发有限公司营业执照、《新偶像造型员工合作协议书》、原被告均提交的新偶像龙翔店2013年9至11

原告的各项诉讼请求是否应该得到支持，首先要确认双方是否存在劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，以及该通知第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）云01民终7534号上诉人（原审被告）：昆明新星偶像美发有限公司。住所：昆明市西山区广福路***号红星宜居广场*楼*****号。法定代表人：王艳职务：总经理。委托诉讼代理人：罗金鹏、周芝，云南欣晨光律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（原审原告）：杨英，女，1992年1月7日生，汉族，身份证登记住址：云南省曲靖市富源县，委托诉讼代理人：潘伟，……