劳动争议 （2014）菏民终字第107号

第三人刘建忠承包“桃李苑”工程清工，而原告未将工程清工款支付给刘建忠，致使第三人刘建忠未将王尔文等92名被告农民工的工资发放。根据《劳社部发（2005）12号关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条之规定：“建设施工、矿山企业等用人单位将工程业务或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担主体责任。”《劳社部发（2004）22号关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”该通知第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”朱明官作为汶上建筑公司桃李苑项目部的代表将工程业务发包给不具备用工主体资格的自然人刘建忠，刘建忠又将王尔文等92名被告招用到该工地工作，因此，王尔文等92名被告的劳动工资应由汶上建筑公司支付，华恒房地产公司承担连带清偿责任。成武县九女集镇“桃李苑”工程项目，是华恒房地产公司开发承建的，朱明官作为华恒房地产公司、汶

第三人刘建忠承包“桃李苑”工程清工，而原告未将工程清工款支付给刘建忠，致使第三人刘建忠未将王尔文等92名被告农民工的工资发放。根据《劳社部发（2005）12号关于确认劳动关系有关事项的通知》第四条之规定：“建设施工、矿山企业等用人单位将工程业务或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担主体责任。”《劳社部发（2004）22号关于印发〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》第七条规定：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”该通知第十二条规定：“工程总承包企业不得将工程

山东省菏泽市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）菏民终字第107号上诉人（原审原告）：成武县汶上建筑工程公司。法定代表人：周忠才，该公司经理。委托代理人：周建华，男，1978年2月7日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：王怡海。被上诉人（原审被告）：唐德田。被上诉人（原审被告）：周小霞。被上诉人（原审被告）：桂柏林。被上诉人（原审被告）：林巧云。被上诉人（原审被告）：李忠健。被上诉人（原审被告……