劳动争议 （2017）赣07民终459号

一、关于原告是否收到工伤认定书问题被告已向法庭提交的证据证明原告经营者肖芳文亲自签收了工伤认定决定书，且劳动争议仲裁部门也认定原告收到了工伤认定决定书。二、关于被告的工伤待遇赔偿问题，原告主张被告的工资为2400元你，原告向一审法院提交了工资表，但该工资表上只有丈夫罗能龙个人的签名，没有被告本人的签名，无法区分被告与其丈夫的工资组成部分，无法查明确认被告工资数额。因此，被告的本人工资可适用2014年赣州市在岗职工社会每月平均工资3357元/月。综上，被告邱兰花的一次性伤残补助金应当为3354元/月×7个月=23499元；一次性医疗补助金应当为3357元/月×4个月=13428元；一次性就业补助金应当为3357元/月×13个月=43641元，但被告受伤时为49岁，离退休年龄不足1年，根据江西省实施的《工伤保险条例》有关规定，被告一次性就业补助金计算为43641元×60%=26184.6元；停工留薪待遇应当为3357元/月×3个月=10071元；住院伙食补助费应当为20元/天×13天×70%=182元。被告工伤保险待遇共计人民币73364.6元。因此，原告要求判决不需要向被告支付工伤保险赔

一、关于原告是否收到工伤认定书问题被告已向法庭提交的证据证明原告经营者肖芳文亲自签收了工伤认定决定书，且劳动争议仲裁部门也认定原告收到了工伤认定决定书。二、关于被告的工伤待遇赔偿问题，原告主张被告的工资为2400元你，原告向一审法院提交了工资表，但该工资表上只有丈夫罗能龙个人的签名，没有被告本人的签名，无法区分被告与其丈夫的工资组成部分，无法查明确认被告工资数额。因此，被告的本人工资可适用2014年赣州市在岗职工社会每月平均工资3357元/月。综上，被告邱兰花的一次性伤残补助金应当为3354元/月×7个月=23499元；一次性医疗补助金应当为3357元/月×4个月=13428元；一次性就业补助

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终459号上诉人(原审原告)：赣州经济技术开发区潭东镇文建佳福家具厂，地址：赣州经济技术开发区潭东镇桥兰村。经营者：肖芳文，男，1977年7月9日生，汉族，住江西省南康市。委托诉讼代理人：欧阳志宏，江西金蓉律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：邱兰花，女，1966年10月13日生，汉族，住江西省赣州市赣县区。委托诉讼代理人;罗为民，赣县……