劳动争议 （2019）陕01民终9304号

虽然双方签订的协议名称为“劳务协议”，但从协议约定内容及双方的履行行为来看，洪新朝向华洋公司提供了劳动，提供的劳动属华洋公司的业务组成部分，华洋公司依照公司规章制度对洪新朝进行管理并发放报酬，且双方均符合建立劳动关系的主体条件。故应认定洪新朝、华洋公司之间存在劳动关系，对华洋公司的主张不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条之规定，判决如下：一、确认原告陕西华洋人力资源服务有限公司与被告洪新朝之间存在劳动关系。二、驳回原告陕西华洋人力资源服务有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取后计5元，由原告承担。宣判后，上诉人华洋公司不服原审判决，向本院提起上诉，请求撤销西安市雁塔区人民法院(2019)陕0113民初3094号民事判决，改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动合同关系，应为劳务或雇佣合同关系；一、二审诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由：1、上诉人与被上诉人之间于2018年3月25日签订《劳务协议》，被上诉人在提供劳务服务时因第三方侵权造成其受伤，上诉人作为雇主一直在积极协助被上诉人维护合法权益。2、劳动合同关系与劳务或雇佣关系存在相似的情形，但应依

虽然双方签订的协议名称为“劳务协议”，但从协议约定内容及双方的履行行为来看，洪新朝向华洋公司提供了劳动，提供的劳动属华洋公司的业务组成部分，华洋公司依照公司规章制度对洪新朝进行管理并发放报酬，且双方均符合建立劳动关系的主体条件。故应认定洪新朝、华洋公司之间存在劳动关系，对华洋公司的主张不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第七条之规定，判决如下：一、确认原告陕西华洋人力资源服务有限公司与被告洪新朝之间存在劳动关系。二、驳回原告陕西华洋人力资源服务有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取后计5元，由原告承担。宣判后，上诉人华洋公司不服原审判决，向本院提起上诉，请

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终9304号上诉人（一审原告）陕西华洋人力资源服务有限公司，住所地陕西省西安市雁塔区长安中路90号领秀城2幢1单元16层07室。法定代表人卜宁，该公司总经理。委托代理人仝瑞军，该公司职员。被上诉人（一审被告）洪新朝，男，汉族，1971年11月7日出生，住陕西省泾阳县。委托代理人姜月月，陕西仁和万国律师事务所律师。委托代理人梁彦峰，陕西仁……