劳动争议 （2017）鲁01民终2638号

张兴山、达禾公司双方争议的焦点问题为双方是否存在劳动关系。对于劳动关系是否存在，张兴山作为劳动者负有举证责任。为证明双方劳动关系的存在，张兴山向一审法院提交了《社会保险个人权益记录单》、工商银行交易明细、《员工离职审批单》、工商档案查询页等证据。一审法院认为张兴山提交的《社会保险个人权益记录单》显示达禾公司自2014年10月至2015年5月期间一直为张兴山缴纳社会保险，而缴纳社会保险为劳动关系中用人单位的法定义务。达禾公司虽然辩称双方为代缴社会保险的关系，但其并未向一审院提交证据证明该事实。达禾公司申请对张兴山提交的《离职证明》中的公章真实性进行鉴定。但张兴山提交该证据的证明目的仅为证明双方劳动关系的存在，对该证明中记载的个人原因解除劳动关系的事实并不予认可，故在上述证据已经足以证明双方劳动关系存在，且证明记载内容对达禾公司有利其仍然否认证据的真实性的情况下，一审法院对达禾公司申请对证明中公章进行鉴定的申请，不予准许。综上，一审法院采信张兴山的主张，认定张兴山、达禾公司双方自2014年9月3日至2015年5月20日期间存在劳动关系。张兴山主张其劳动关系存续期间的月应发平均工资为8500

张兴山、达禾公司双方争议的焦点问题为双方是否存在劳动关系。对于劳动关系是否存在，张兴山作为劳动者负有举证责任。为证明双方劳动关系的存在，张兴山向一审法院提交了《社会保险个人权益记录单》、工商银行交易明细、《员工离职审批单》、工商档案查询页等证据。一审法院认为张兴山提交的《社会保险个人权益记录单》显示达禾公司自2014年10月至2015年5月期间一直为张兴山缴纳社会保险，而缴纳社会保险为劳动关系中用人单位的法定义务。达禾公司虽然辩称双方为代缴社会保险的关系，但其并未向一审院提交证据证明该事实。达禾公司申请对张兴山提交的《离职证明》中的公章真实性进行鉴定。但张兴山提交该证据的证明目的仅为证明双方劳

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终2638号上诉人（原审被告）：山东达禾生物科技有限公司，住所地济南市。法定代表人：邹坚强，总经理。委托诉讼代理人：李广华，山东圣义律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐冠男，山东圣义律师事务所实习律师。被上诉人(原审原告)：张兴山，男，1986年11月14日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：卢震，山东景璟律师事务所律师。委托诉讼代理人……