劳动争议 （2014）南民劳终字第00047号

1、关于原、被告之间是否存在劳动合同关系的问题。被告对原告陈述的在被告处参加工作的时间为2010年3月17日至2011年6月24日，工种为维修工，每月工资1100元的事实虽有异议，但双方存在按月支付工资的事实，即双方存在事实的劳动合同关系，本院予以确认。2、关于原告诉请被告未给原告办理社会保险为由，提出解除劳动关系，符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的法律规定的问题。原告于2011年7月离职，月工资为1100元，故应当按照1个月的工资标准向原告支付经济补偿金，本院确定为1100元。3、被告没有为原告建立养老、医保、工伤、失业等社会保险帐户，现原告要求被告为原告缴纳2010年3月17日至2011年6月24日止的养老、医保、工伤、失业等社会保险费的诉讼请求，本院亦予以支持。原告其他诉讼请求不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，依法应予驳回。原审法院判决：一、被告深圳鼎诚物业管理有限公司南阳分公司于本判决生效之日起十日内向原告袁建华支付经济补偿金1100元。二、被告深圳鼎诚物业管理有限公司南阳分公司于本判决生效之日起三十日内为原告袁建华缴纳2010年3月17日至2011年6月24日期

1、关于原、被告之间是否存在劳动合同关系的问题。被告对原告陈述的在被告处参加工作的时间为2010年3月17日至2011年6月24日，工种为维修工，每月工资1100元的事实虽有异议，但双方存在按月支付工资的事实，即双方存在事实的劳动合同关系，本院予以确认。2、关于原告诉请被告未给原告办理社会保险为由，提出解除劳动关系，符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的法律规定的问题。原告于2011年7月离职，月工资为1100元，故应当按照1个月的工资标准向原告支付经济补偿金，本院确定为1100元。3、被告没有为原告建立养老、医保、工伤、失业等社会保险帐户，现原告要求被告为原告缴纳2010年3月17日至20

河南省南阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南民劳终字第00047号上诉人（原审原告）袁建华，男.委托代理人吴庆红，河南子午律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市鼎诚物业管理有限公司南阳分公司，住所地南阳市健康路武警小区附楼3楼。负责人徐东华，该公司经理。委托代理人王庆宇，南阳市卧龙区梅溪街道法律服务所工作人员。上诉人袁建华与被上诉人深圳市鼎诚物业管理有限公司南阳分公司（以下简称鼎诚……