劳动争议 （2016）苏07民终2585号

职工因工负伤，依法享受工伤保险待遇，用人单位未依法为职工参加工伤保险，该职工的各项工伤保险待遇由用人单位依照规定的项目和标准支付。职工因工致残被鉴定为七至十级，与用人单位解除劳动合同的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为3万元，一次性伤残就业补助金的标准为1.5万元；设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。2016年1月14日，连云港市人力资源和社会保障局、连云港市财政局联合下发连人社发（2016）9号《关于转发省人社厅省财政厅关于同意连云港市调整2015年工伤保险定期待遇方案的批复的通知》中规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的基准标准下浮10%执行。据上述规定，日出东方公司未依法为张秀琴参加工伤保险，现张秀琴已被辞退，日出东方公司应支付一次性工伤医疗补助金27000元和一次性伤残就业补助金135

职工因工负伤，依法享受工伤保险待遇，用人单位未依法为职工参加工伤保险，该职工的各项工伤保险待遇由用人单位依照规定的项目和标准支付。职工因工致残被鉴定为七至十级，与用人单位解除劳动合同的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。按照江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为3万元，一次性伤残就业补助金的标准为1.5万元；设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。2016年1月14日，连云港市人力资源和社会保障局、

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)苏07民终2585号上诉人(原审原告)：日出东方太阳能股份有限公司，住所地在连云港市瀛洲南路199号。法定代表人：徐新建，该公司董事长。委托诉讼代理人：曹守杰，该公司人力资源主管。委托诉讼代理人：董淑远，江苏海郡律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张秀琴。委托诉讼代理人：邵海峰，江苏念黎律师事务所律师。上诉人日出东方太阳能股份有限公司（以下简……