劳动争议 （2015）泰中民终字第00512号

本案双方当事人的争议焦点系美和公司是否违法解除了与刘冬年的劳动合同。刘冬年在发生交通事故受伤后，未到美和公司处上班，美和公司对于是否解除劳动合同并没有做出意思表示。刘冬年在工伤认定尚未生效，美和公司亦没有明确表示解除劳动合同的情况下，仅凭美和公司未支付2014年5月后的工资这一消极行为主张美和公司违法解除劳动合同依据不足，不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原审法院判决：驳回刘冬年的诉讼请求。本案受理费人民币5元（已减半收取），由刘冬年负担。上诉人刘冬年不服上述民事判决，向本院提起上诉称：上诉人发生交通事故，构成工伤。康复后多次到被上诉人单位报到，被上诉人一直不安排工作且被上诉人在2014年5月后无故停发上诉人工资，被上诉人的行为已违反法律法规的相关规定，应认定为被上诉人违法解除劳动合同。被上诉人美和公司答辩称：上诉人是否构成工伤，与被上诉人是否违法解除劳动合同没有因果关系。到目前为止，上诉人并未能提供任何证据证明上诉人在事故发生后履行请假通知手续，也没有任何证据证明上诉人身体恢复后到被上诉人单位报到。所以，被上诉人认为，上诉人在事故发生后未履行通知请

本案双方当事人的争议焦点系美和公司是否违法解除了与刘冬年的劳动合同。刘冬年在发生交通事故受伤后，未到美和公司处上班，美和公司对于是否解除劳动合同并没有做出意思表示。刘冬年在工伤认定尚未生效，美和公司亦没有明确表示解除劳动合同的情况下，仅凭美和公司未支付2014年5月后的工资这一消极行为主张美和公司违法解除劳动合同依据不足，不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原审法院判决：驳回刘冬年的诉讼请求。本案受理费人民币5元（已减半收取），由刘冬年负担。上诉人刘冬年不服上述民事判决，向本院提起上诉称：上诉人发生交通事故，构成工伤。康复后多次到被上诉人单位报到，被上诉人一直

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）泰中民终字第00512号上诉人（原审原告）刘冬年。委托代理人李亚明、吴佳妮，上海市恒泰（泰州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏美和物业服务有限公司，住所地江苏省泰州市凤城国际花园2号111室。法定代表人程汉彬，该公司董事长。委托代理人陈东，江苏天滋律师事务所律师。上诉人刘冬年与被上诉人江苏美和物业服务有限公司（以下简称美和公司）劳动争议……