劳动争议 （2019）豫17民终2768号

原告赵娟于2016年6月到被告易道服务公司工作，双方建立劳动关系。2017年9月原告赵娟因个人原因离职，双方劳动关系解除。原告赵娟称2015年3月16日到被告处入职，被告不认可，原告所提供的证据不能证明其主张，且被告易道服务公司成立于2016年4月12日，对此不予认定。原告赵娟主张被告易道服务公司未与其签订劳动合同，请求被告支付其11个月双倍工资共计23100元的诉讼请求，双倍工资是对企业的一种惩罚，应当受时效的限制，赵娟主张权利时已超出法定时效，故不予支持。关于原告赵娟要求被告易道服务公司支付原告赵娟2015年3月至2017年9月共计30个月的社会保险待遇补偿17955元（包括养老、医疗、失业和生育保险费），因没有法律依据，不予支持。关于原告请求被告支付经济补偿金6300元的诉讼请求，原告虽因其个人原因离职，但是被告未依法为原告缴纳社会保险，侵犯了原告合法权益，故应当向原告支付相应的经济补偿，原告在被告处工作1年零4个月（2016年6月至2017年9月），被告应向原告支付一个半月的经济补偿金3150元（2100元×1.5个月），对原告请求的其余部分因缺乏事实依据，不予支持。判决：一、

原告赵娟于2016年6月到被告易道服务公司工作，双方建立劳动关系。2017年9月原告赵娟因个人原因离职，双方劳动关系解除。原告赵娟称2015年3月16日到被告处入职，被告不认可，原告所提供的证据不能证明其主张，且被告易道服务公司成立于2016年4月12日，对此不予认定。原告赵娟主张被告易道服务公司未与其签订劳动合同，请求被告支付其11个月双倍工资共计23100元的诉讼请求，双倍工资是对企业的一种惩罚，应当受时效的限制，赵娟主张权利时已超出法定时效，故不予支持。关于原告赵娟要求被告易道服务公司支付原告赵娟2015年3月至2017年9月共计30个月的社会保险待遇补偿17955元（包括养老、医疗、失

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫17民终2768号上诉人（原审原告）：赵娟，女，1982年10月6日出生，汉族，户籍地驻马店市驿城区，现住驻马店市驿城区。委托诉讼代理人：韩宝奇、武斌（实习），河南驿城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南省易道健康服务有限公司。住所地：驻马店市驿城区解放路市电影院楼**中门。法定代表人：戚白粉，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨春永，河……