劳动争议 （2017）京03民终13480号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。伟农生物科技公司在《不再与员工续约通知》中写明的解除理由，与其主张的肖长春因行政拘留未能到岗构成旷工的事实并不相符，且日期存在差别，即伟农生物科技公司并未就其主张的解除理由符合法律规定进行充分举证，属于违法解除，依法应支付肖长春违法解除劳动合同赔偿金。根据肖长春提供的证据，其工资数额系由每月完成的标吨数乘以固定数额得出，工资总数减去基本工资的部分为差旅费，即差旅费的计算和发放与一般的报销流程并不相同，该院据此认定差旅费为肖长春工资构成并核算肖长春离职前12个月的平均工资为17856元，以此为基数计算违法解除劳动合同赔偿金为107136元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：北京伟农生物科技有限公司于判决生效后七日内支付肖长春违法解除劳动关系经济赔偿金107136元。如果北

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。伟农生物科技公司在《不再与员工续约通知》中写明的解除理由，与其主张的肖长春因行政拘留未能到岗构成旷工的事实并不相符，且日期存在差别，即伟农生物科技公司并未就其主张的解除理由符合法律规定进行充分举证，属于违法解除，依法应支付肖长春违法解除劳动合同赔偿金。根据肖长春提供的证据，其工资数额系由每月完成的标吨数乘以固定数额得出，工资总数减去基本工资的部分为差旅费，即差旅费的计算和发放

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终13480号上诉人（原审被告）：北京伟农生物科技有限公司，住所地北京市怀柔区北房镇裕华路7号。法定代表人：徐新寅，总经理。委托诉讼代理人：田皓仁，男，1963年6月3日出生，北京伟农生物科技有限公司工作人员，住北京市朝阳区。被上诉人（原审原告）：肖长春，男，1981年1月26日出生，住福建省厦门市翔安区。上诉人北京伟农生物科技有限公司（……