劳动争议 （2014）三中民终字第13693号

用人单位依法对劳动关系的解除、终止承担举证责任。成德远瀛公司依据其与雷晋于2013年1月1日订立劳动合同的事实，主张双方2013年1月1日前的劳动关系已经终止。在雷晋不予认可的情况下，成德远瀛公司应当承担证明责任。成德远瀛公司没有提交证据证明，其主张的劳动关系终止的事实，应当承担举证不能的法律后果。一审法院根据雷晋提交的证据，认定双方于2010年11月26日建立劳动关系，理由正当，本院予以确认。成德远瀛公司不能证明双方终止劳动合同的事实，其关于双方劳动合同应当自2013年1月1日重新建立的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。用人单位依法对工资支付的情况承担证明责任。成德远瀛公司没有提交证据证明，其向雷晋支付了2012年4月至8月、2013年1月、2013年4月至9月22日期间的工资，成德远瀛公司应当支付该期间的工资。雷晋提交的证据可以证明，其向仲裁委提出了该期间工资的主张。成德远瀛公司关于雷晋未在仲裁阶段提出上述期间工资请求的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。成德远瀛公司自2012年起拖欠雷晋工资的行为，应当认定为未及时足额支付劳动报酬。在雷晋以拖欠工资为由解除劳动关系后，成德远

用人单位依法对劳动关系的解除、终止承担举证责任。成德远瀛公司依据其与雷晋于2013年1月1日订立劳动合同的事实，主张双方2013年1月1日前的劳动关系已经终止。在雷晋不予认可的情况下，成德远瀛公司应当承担证明责任。成德远瀛公司没有提交证据证明，其主张的劳动关系终止的事实，应当承担举证不能的法律后果。一审法院根据雷晋提交的证据，认定双方于2010年11月26日建立劳动关系，理由正当，本院予以确认。成德远瀛公司不能证明双方终止劳动合同的事实，其关于双方劳动合同应当自2013年1月1日重新建立的上诉主张，没有事实依据，本院不予支持。用人单位依法对工资支付的情况承担证明责任。成德远瀛公司没有提交证据证

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第13693号上诉人（原审原告、原审被告）北京成德远瀛数字传媒有限公司，住所地北京市朝阳区百子湾路32号院6号楼1、3、5、7号一层。法定代表人ＸＸ，财务总监。委托代理人姜勇，男，1953年8月30日出生，北京成德远瀛数字传媒有限公司行政主管。委托代理人丁国文，北京市长济律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原审原告）雷晋，男，1981年……