劳动争议 （2016）苏05民终5645号

周利华已超过法定年龄并享受养老金待遇，其与通瀛公司形成劳务关系。周利华向通瀛公司提供劳务，通瀛公司也已向周利华支付了相应的劳动报酬。现周利华主张加班工资，但未能提交双方之间有关加班工资的书面约定，应承担相应的举证不能责任，故一审法院不予支持。关于周利华主张通瀛公司拖欠的2016年1月份工资及2月份半月工资。经查，通瀛公司已于2016年3月23日支付周利华1月份的工资，而周利华在2月份也未向通瀛公司提供劳务，故对该项请求，一审法院不予支持。关于交通费报销问题。经查，周利华提交的8份发票均是回程（大同至常熟）的必要开支，合计金额为664元，一审法院认为该项费用是周利华因工作需要而产生，双方虽然对此并无书面约定，但事实上通瀛公司对之前车费均给周利华报销，故对周利华该项诉请，一审法院予以支持。现周利华对交通费主张650元，一审法院予以确认。周利华主张的生活补助费、高原费、合同违约金，双方对此也无任何书面约定，于法无据，一审法院碍难支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条之规定，判决：一、常熟市通瀛服装有限公司于判决生效之日起十日内支付周利华交通费人民币650元。如果未按判决指定的期

周利华已超过法定年龄并享受养老金待遇，其与通瀛公司形成劳务关系。周利华向通瀛公司提供劳务，通瀛公司也已向周利华支付了相应的劳动报酬。现周利华主张加班工资，但未能提交双方之间有关加班工资的书面约定，应承担相应的举证不能责任，故一审法院不予支持。关于周利华主张通瀛公司拖欠的2016年1月份工资及2月份半月工资。经查，通瀛公司已于2016年3月23日支付周利华1月份的工资，而周利华在2月份也未向通瀛公司提供劳务，故对该项请求，一审法院不予支持。关于交通费报销问题。经查，周利华提交的8份发票均是回程（大同至常熟）的必要开支，合计金额为664元，一审法院认为该项费用是周利华因工作需要而产生，双方虽然对此

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终5645号上诉人（原审原告）：周利华。被上诉人（原审被告）：常熟市通瀛服装有限公司，住所地江苏省常熟市梅李镇师桥村。法定代表人:殷春，董事长。委托诉讼代理人：吕季蔚、吴徐晟，江苏俞晓华律师事务所律师。上诉人周利华因与被上诉人常熟市通瀛服装有限公司（以下简称通瀛公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省常熟市人民法院(2016）苏0581民初2……