劳动争议 （2017）鲁02民终4972号

当事人对自己的主张，有举证的责任。杜长江在蓝浦公司工作时被一辆摩托车撞到受伤，已经当地人力资源和社会保障行政部门认定为工伤，并被鉴定为伤残六级。因蓝浦公司未为杜长江缴纳社会保险费，致使杜长江失去了从工伤保险基金享受工伤待遇的权利。根据《工伤保险条列》第三十六条规定，蓝浦公司应支付杜长江16个月本人受伤前十二个月平均工资的一次性伤残补助金。蓝浦公司未提交杜长江的工资收入证明，应承担举证不能的责任。即应按照杜长江诉称月工资4271元为标准，向杜长江支付一次性伤残补助金68336元（4271元/月×16个月）。杜长江要求解除与蓝浦公司之间的劳动关系，符合法律规定，一审法院予以支持。根据《山东省贯彻〈工伤保险条例〉实施办法》第二十五条第二款之规定，蓝浦公司应支付杜长江18个月青岛市2014年度社会职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金72684元（4038元/月×18个月）。并支付杜长江30个月青岛市2014年度社会职工月平均工资的一次性伤残就业补助金121140元（4038元/月×30个月）。杜长江受伤后在即墨市人民医院住院治疗31天，在青岛大学附属医院住院治疗9天。杜长江在上述两医院住院期间

当事人对自己的主张，有举证的责任。杜长江在蓝浦公司工作时被一辆摩托车撞到受伤，已经当地人力资源和社会保障行政部门认定为工伤，并被鉴定为伤残六级。因蓝浦公司未为杜长江缴纳社会保险费，致使杜长江失去了从工伤保险基金享受工伤待遇的权利。根据《工伤保险条列》第三十六条规定，蓝浦公司应支付杜长江16个月本人受伤前十二个月平均工资的一次性伤残补助金。蓝浦公司未提交杜长江的工资收入证明，应承担举证不能的责任。即应按照杜长江诉称月工资4271元为标准，向杜长江支付一次性伤残补助金68336元（4271元/月×16个月）。杜长江要求解除与蓝浦公司之间的劳动关系，符合法律规定，一审法院予以支持。根据《山东省贯彻〈

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终4972号上诉人（原审被告）：南通蓝浦海洋工程有限公司法定代表人：朱言广，总经理。委托诉讼代理人：邵红日，山东一诺律师事务所律师。委托诉讼代理人：张满秋，山东一诺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杜长江委托诉讼代理人：李仁乐，山东重诺律师事务所律师。上诉人南通蓝浦海洋工程有限公司（以下简称蓝浦公司）因与被上诉人杜长江劳动争议纠纷一……