劳动争议 （2017）粤02民终1141号

本案是劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定，针对南雄卫生管理所的上诉意见，本案二审争议焦点为南雄卫生管理所是否应当支付杨香兰经济补偿金23266.72元。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。南雄卫生管理所与杨香兰订立2016年劳动合同时约定合同期限为：“固定期限：自2016年1月1日起至2016年12月31日止，遇政府推向市场化，合同期限自然终止”，该约定为附解除劳动合同条件的合同条款。据雄办发[2016]1号文件、《南雄市环卫所环卫市场化人员安置实施方案》以及2016年10月24日南雄卫生管理所召集杨香兰在内的临时工召开的环卫市场化运作会议纪要显示，应政府推动环卫体制改革，南雄卫生管理所管理职能和服务职能脱钩，将服务职能推向市场化，推行临时工市场化安置实施方案。上述证据显示“遇政府推向市场化”的约定合同解除条件已成就，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”的规定，本院认定依照上述法律规定，条件成就时，视为用人单位与劳动者协商一致，双方劳动

本案是劳动争议纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条：“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”的规定，针对南雄卫生管理所的上诉意见，本案二审争议焦点为南雄卫生管理所是否应当支付杨香兰经济补偿金23266.72元。对于其他双方没有争议的事项，本院予以确认。南雄卫生管理所与杨香兰订立2016年劳动合同时约定合同期限为：“固定期限：自2016年1月1日起至2016年12月31日止，遇政府推向市场化，合同期限自然终止”，该约定为附解除劳动合同条件的合同条款。据雄办发[2016]1号文件、《南雄市环卫所环卫市场化人员安置实施方案》以及2016年10月24日南雄卫生管理所

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤02民终1141号上诉人(原审原告)：南雄市市容卫生管理所。住所地：广东省韶关市南雄市雄东路**号。法定代表人：黄守强，系该所所长。委托诉讼代理人：沈明星，系广东秦唐律师事务所律师。委托诉讼代理人：廖文忠，系广东秦唐律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)：杨香兰，女，1972年1月16日出生，汉族，住广东省南雄市。上诉人南雄市市容卫生管理所……