劳动争议 （2014）青民一终字第993号

律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、从事法律事务但领取固定工资或底薪的劳动者，与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的争议属于劳动争议，应按照劳动法律、法规处理。本案中，张元提自1997年1月份到尚平律师事务所处工作开始，尚平律师事务所从未为其发放过工资，且张元提以尚平律师事务所处律师名义单独出庭从事法律事务工作，并非专职从事行政事务或勤杂工作，也不属于从事法律事务但领取固定工资或底薪的劳动者。张元提与尚平律师事务所之间的纠纷不是基于劳动关系而产生，依法不予受理。原审法院据此裁定：驳回张元提的起诉。宣判后，张元提不服，向本院提起上诉。上诉人张元提上诉称，原审法院认定事实不清，上诉人一直在被上诉人处工作，是被上诉人的正式员工，原审裁定未调取上诉人档案而裁定驳回上诉人起诉，危害了上诉人的合法权益，请求二审法院撤销原裁定，确认上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。被上诉人尚平律师事务所答辩称，原裁定正确，应予维持。本院经审查认为，上诉人在被上诉人处工作，被上诉人从未为上诉人发放过工资，上诉人自述其收入系收取当事人代理费后与被上诉人协商分配，以冲抵上诉人工资，且上诉人与被上诉人之间亦未约

律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、从事法律事务但领取固定工资或底薪的劳动者，与律师事务所之间就劳动报酬等事项产生的争议属于劳动争议，应按照劳动法律、法规处理。本案中，张元提自1997年1月份到尚平律师事务所处工作开始，尚平律师事务所从未为其发放过工资，且张元提以尚平律师事务所处律师名义单独出庭从事法律事务工作，并非专职从事行政事务或勤杂工作，也不属于从事法律事务但领取固定工资或底薪的劳动者。张元提与尚平律师事务所之间的纠纷不是基于劳动关系而产生，依法不予受理。原审法院据此裁定：驳回张元提的起诉。宣判后，张元提不服，向本院提起上诉。上诉人张元提上诉称，原审法院认定事实不清，上诉人一

山东省青岛市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）青民一终字第993号上诉人（原审原告）张元提。被上诉人（原审被告）山东尚平律师事务所。法定代表人胡育明，主任。委托代理人张煜，男。上诉人张元提因与被上诉人山东尚平律师事务所之间劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2013）北民初字第3406号民事裁定，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成由审判员嵇焕飞担任审判长、代理审判员潘红燕担任本案……