劳动争议 （2014）邯市民二终字第515号

根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定。本案中，一审查明上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司与被上诉人王利粉具备法律、法规规定的主体资格。被上诉人王利粉于2010年3月经人介绍到上诉人单位工作，2013年4月7日晚上10点在该单位工作中受伤。上诉人单位2013年3月份工资表上有王丽芬的名字，一审中王利粉提供了常住人口登记卡能够证明王利粉与王丽芬系同一人。又王利粉在上诉人单位先后从事成衣熨烫工作和在电脑针织车间从事电脑模机工作，其提供的劳动属上诉人单位业务的组成部分，而且从事的劳动是上诉人单位安排的有报酬的劳动。上诉人单位各项劳动规章制度适用于王利粉，王利粉接受该单位的劳动管理。故一审法院判决上诉人与被上诉人之间存在劳动关系并无不当，本院予以支持。上诉人上诉称双方之间是加

根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定。本案中，一审查明上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司与被上诉人王利粉具备法律、法规规定的主体资格。被上诉人王利粉于2010年3月经人介绍到上诉人单位工作，2013年4月7日晚上10点在该单位工作中受伤。上诉人单位2013年3月份工资表上有

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邯市民二终字第515号上诉人（原审原告）邯郸市圣雪海羊绒有限公司。住所地肥乡县城西工业小区内。。法定代表人宇永涛，该公司经理。委托代理人葛清立，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）王利粉（曾用名王丽芬）。委托代理人王献峰，河北正刚律师事务所律师。上诉人邯郸市圣雪海羊绒有限公司因确定劳动关系纠纷一案，不服河北省肥乡县人民法院（2013）肥民初字第……