劳动争议 （2014）渝一中法民终字第05253号

人民法院受理民事案件，应当依据法律规定，在人民法院民事案件的受案范围内受理，因此，人民法院对当事人合法权利的保护，也应当在人民法院主管范围内依法进行。本案中，金朝贡作为已经享受养老保险待遇的退休人员，以用人单位未为其足额缴纳社会保险，给其造成工资、工残待遇损失（即养老保险待遇损失）为由，要求永荣公司赔偿其养损失，不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，不属于人民法院民事案件受理范围，应当裁定驳回起诉。一审法院审理中，金朝贡明确诉讼请求为永荣公司支付金朝贡搬家费、护理费、工人疗养院疗养费用（包括护理费、医药费、伙食补助费、住院费、营养费等）、安置费、过渡费、房改费共计100万元。但其该诉请一审法院已经（2012）沙法民初字第02991号判决予以驳回，故一审法院裁定驳回金朝贡在本案的起诉正确。综上，金朝贡的上诉理由不成立，其上诉请求，本院不予支持。原裁定认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如

人民法院受理民事案件，应当依据法律规定，在人民法院民事案件的受案范围内受理，因此，人民法院对当事人合法权利的保护，也应当在人民法院主管范围内依法进行。本案中，金朝贡作为已经享受养老保险待遇的退休人员，以用人单位未为其足额缴纳社会保险，给其造成工资、工残待遇损失（即养老保险待遇损失）为由，要求永荣公司赔偿其养损失，不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，不属于人民法院民事案件受理范围，应当裁定驳回起诉。一审法院审理中，金朝贡明确诉讼请求为永荣公司支付金朝贡搬家费、护理费、工人疗养院疗养

重庆市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）渝一中法民终字第05253号上诉人（原审原告）：金朝贡。被上诉人（原审被告）：重庆永荣青鹏煤业有限公司。法定代表人：陈体祥，重庆永荣青鹏煤业有限公司经理。上诉人金朝贡与被上诉人重庆永荣青鹏煤业有限公司（以下简称永荣公司）劳动争议一案，重庆市沙坪坝区人民法院于2014维持重庆市沙坪坝区人民法院（2014）沙法民初字第02814号民事裁定。金朝贡对该……