劳动争议 （2017）川07民终1810号

因原告被吊销《医疗执业机构许可证》，原、被告终止劳动合同关系，原告应向被告支付经济补偿金。原告向被告银行卡发放的工资，是劳动者应得的工资，因此应按照被告提交的银行交易明细计算被告离职前一年的平均工资。原告应向被告支付1.5个月的经济补偿金6003元。被告在原告处工作一年一个月，折算年休假不足1天，被告要求原告支付带薪年休假工资，该院不予支持。原告未与被告订立劳动合同已超过一年，应视双方已订立无固定期限劳动合同，被告要求原告支付未签订劳动合同双倍工资，不予支持。被告主张加班工资，但未举证证明，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七条、第十四条第二款第（三）项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：原告绵阳协和医院于本判决生效后十日内向被告周红支付经济补偿金6003元；如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息；本案受理费5元，由

因原告被吊销《医疗执业机构许可证》，原、被告终止劳动合同关系，原告应向被告支付经济补偿金。原告向被告银行卡发放的工资，是劳动者应得的工资，因此应按照被告提交的银行交易明细计算被告离职前一年的平均工资。原告应向被告支付1.5个月的经济补偿金6003元。被告在原告处工作一年一个月，折算年休假不足1天，被告要求原告支付带薪年休假工资，该院不予支持。原告未与被告订立劳动合同已超过一年，应视双方已订立无固定期限劳动合同，被告要求原告支付未签订劳动合同双倍工资，不予支持。被告主张加班工资，但未举证证明，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项、第四十六条第（六）项、第四十七

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川07民终1810号上诉人（原审原告）：绵阳协和医院，住所地：绵阳市。法定代表人：林金通，系该公司董事长。委托诉讼代理人：敖岗，四川仁聚律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐超，四川仁聚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周红，女，汉族，生于1988年3月13日，住四川省富顺县。委托诉讼代理人：李艳，四川春雷律师事务所律师。上诉人绵阳协和医院因与……