劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第01242号

何惠芳于1984年12月30日进入原武汉市第三棉纺织厂工作，双方建立劳动关系，原武汉市第三棉纺织厂于1989年12月26日以双方劳动合同届满五年、何惠芳身体不能适应纱厂工作为由，作出三棉厂字（89）第225号文，终止与何惠芳的劳动合同关系。劳动关系终止后，何惠芳一直未到单位上班，武汉市第三棉纺织厂也未发放何惠芳工资，何惠芳对终止劳动关系后的相关权利没有及时进行主张。何惠芳诉称原武汉市第三棉纺织厂没有将终止劳动关系的相关文件送达给何惠芳，但原武汉市第三棉纺织厂停发何惠芳工资时，何惠芳明知或应当知道其权利受到了侵害，何惠芳应及时主张其权利。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，何惠芳于2013年12月27日向武汉市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过法定的劳动仲裁期间，丧失了胜诉的权利，故原审对何惠芳的诉讼请求不予支持。据此，原审依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：驳回何惠芳的诉讼请求。案件受理费10元，由何惠芳负担，予以免交。

何惠芳于1984年12月30日进入原武汉市第三棉纺织厂工作，双方建立劳动关系，原武汉市第三棉纺织厂于1989年12月26日以双方劳动合同届满五年、何惠芳身体不能适应纱厂工作为由，作出三棉厂字（89）第225号文，终止与何惠芳的劳动合同关系。劳动关系终止后，何惠芳一直未到单位上班，武汉市第三棉纺织厂也未发放何惠芳工资，何惠芳对终止劳动关系后的相关权利没有及时进行主张。何惠芳诉称原武汉市第三棉纺织厂没有将终止劳动关系的相关文件送达给何惠芳，但原武汉市第三棉纺织厂停发何惠芳工资时，何惠芳明知或应当知道其权利受到了侵害，何惠芳应及时主张其权利。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第01242号上诉人（原审原告）：何惠芳，女，1963年8月6日出生，汉族。法定代理人：何惠萍，女，1955年1月29日出生，汉族。委托代理人：熊银平，湖北英达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉工业控股集团有限公司，住所地武汉市江岸区南京路113号。法定代表人：王法圣，该公司董事长。委托代理人：吴明星，湖北省正义法律服务……