劳动争议 （2015）朝民三终字第00857号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十七条规定，本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。被上诉人宋德明提出了解除劳动合同，要求用人单位给付一次性就业补助金依法应当支持。一审法院判决结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费免收。本判决为终审判决。审判长 刘玉华审判员 邹新录审判员 王海娇二〇一五年十二月二十八日书记员 孙海燕
摘要
《工伤保险条例》第三十七条规定，本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。被上诉人宋德明提出了解除劳动合同，要求用人单位给付一次性就业补助金依法应当支持。一审法院判决结果正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费免收。本判决为终审判决。审判长 刘玉华审判员 邹新录审判员 王海娇二〇一五年十二月二十八日书记员 孙海燕
正文（节选）
辽宁省朝阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）朝民三终字第00857号上诉人（原审原告）喀左鹏达铸造有限公司，住所地喀左县利州工业园区。法定代表人高云鹏，经理。委托代理人赵仁普，男，1971年4月13日出生，汉族，该公司财务经理。被上诉人（原审被告）宋德明，男，1970年2月14日出生，汉族，农民。委托代理人张宝强，辽宁通政律师事务所律师。上诉人喀左鹏达铸造有限公司因与被上诉人宋德明劳动争……