劳动争议 （2017）渝05民终3823号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，尽管重庆西双宏机械制造有限公司不认可《证明》的真实性，但该《证明》上加盖的印章字样是“重庆西双宏机械制造有限公司”，且重庆西双宏机械制造有限公司未在限期内将印章真实性的核实情况提交法院，故重庆西双宏机械制造有限公司应承担举证不能的不利后果，对该《证明》上加盖印章的真实性予以确认。另外，尽管该《证明》的内容有改动，由“杨朝琼”改为“李朝琼”，但其上载明的公民身份号码与本案原告的身份号码一致，且李朝琼持有该《证明》原件，故采信该《证明》记载内容的真实性，并结合李朝琼关于入职时间的陈述，认定李朝琼与重庆西双宏机械制造有限公司于2014年7月8日建立劳动关系。重庆西双宏机械制造有限公司未举证证明双方劳动关系何时解除，结合李朝琼于1965年9月15日生，于2015年9月15日已满50周岁的事实，根据《中华人民共和国劳动合同实施条例》第二十一条的规定，认定双方的劳动关系于2015年9月15日解除。关于未休年休假工资问题。李朝琼未举证证明其累计工作已满10年，亦未举证证明其在2015年7月7日之前已经连续工作满12个月，故李朝琼仅能享受2015年7月8日至2015

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，尽管重庆西双宏机械制造有限公司不认可《证明》的真实性，但该《证明》上加盖的印章字样是“重庆西双宏机械制造有限公司”，且重庆西双宏机械制造有限公司未在限期内将印章真实性的核实情况提交法院，故重庆西双宏机械制造有限公司应承担举证不能的不利后果，对该《证明》上加盖印章的真实性予以确认。另外，尽管该《证明》的内容有改动，由“杨朝琼”改为“李朝琼”，但其上载明的公民身份号码与本案原告的身份号码一致，且李朝琼持有该《证明》原件，故采信该《证明》记载内容的真实性，并结合李朝琼关于入职时间的陈述，认定李朝琼与重庆西双宏机械制造有限公司于2014年7月8日建立劳动关系。重庆西

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终3823号上诉人（原审被告）：重庆西双宏机械制造有限公司。住所地：重庆市九龙坡区华岩镇共和村13号楼，组织机构代码：68622781-5。法定代表人：罗绍建，该公司总经理。委托代理人:赵亿，重庆坤亮律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李朝琼，女，汉族，1965年9月15日生，住四川省资阳市安岳县。委托代理人：先二了，重庆巨力律师事务所……