劳动争议 （2020）苏01民终9257号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”据此，劳动争议案件在诉讼前须经过仲裁程序，对于仲裁委不予受理的争议事项申请人起诉的，人民法院应予受理。蒋高峰起诉时向一审法院提供宁雨劳人仲不字（2020）第17号不予受理案件通知书，证明已经过仲裁程序，故本案符合受理条件，法奔公司以蒋高峰在仲裁阶段未提交初步证据，恶意逃避仲裁程序为由要求驳回蒋高峰起诉，因缺乏法律依据，一审法院对此抗辩意见不予采纳。关于争议焦点2，蒋高峰主张孔伟于2019年11月17日向其转账的7000元系代法奔公司向其支付的13薪的一部分，蒋高峰当庭陈述其入职时双方口头约定13薪为12000元，入职满一年的次月开始分4个月发放，每个月发放3000元。蒋高峰于2018年5月入职，13薪从2019年6月开始发放，2019年7月27日法奔公司向蒋高峰转账3541元、2019年7月28日

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。”据此，劳动争议案件在诉讼前须经过仲裁程序，对于仲裁委不予受理的争议事项申请人起诉的，人民法院应予受理。蒋高峰起诉时向一审法院提供宁雨劳人仲不字（2020）第17号不予受理案件通知书，证明已经过仲裁程序，故本案符合受理条件，法奔公司以蒋高峰在仲裁阶段未提交初步证据，恶意逃避仲裁程序为由要求驳回蒋高峰起诉，因

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）苏01民终9257号上诉人（原审被告）：南京法奔信息科技有限公司，住所地江苏省南京市雨花台区软件大道******。法定代表人：宫辉,该公司董事长。委托诉讼代理人：孔伟，男。被上诉人（原审原告）：蒋高峰，男，1990年7月7日生，汉族，住安徽省宿州市灵璧县。委托诉讼代理人：郭梅，江苏高瞻律师事务所律师。上诉人南京法奔信息科技有限公司（以下简称法奔……