劳动争议 （2017）辽03民终1115号

原告杰鑫源公司具有用工主体资格，被告刘春梅受原告杰鑫源公司的管理，从事原告杰鑫源公司安排的有报酬的劳动，提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，劳动关系成立，故对原告杰鑫源公司要求确认与被告刘春梅之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持；综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）之规定，判决如下：原告台安县杰鑫源木材加工有限公司与被告刘春梅之间存在劳动关系。案件受理费10元由原告台安县杰鑫源木材加工有限公司承担。上诉人杰鑫源公司不服原审法院上述民事判决，向本院提起上诉，请求：依法改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。理由：1、上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，且被上诉人是在试用期期间受伤，故上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系；2、被上诉人属于上诉人临时雇工（临时操作工），是口头达成的雇佣协议，被上诉人以其劳务换取报酬，被上诉人除受上诉人口头协议约束外，不受上诉人其他规章制度的限制，上诉人与被上诉人之间本质上是劳务关系（雇佣关系），又是

原告杰鑫源公司具有用工主体资格，被告刘春梅受原告杰鑫源公司的管理，从事原告杰鑫源公司安排的有报酬的劳动，提供的劳动是用人单位业务的组成部分。该情形符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条之规定，劳动关系成立，故对原告杰鑫源公司要求确认与被告刘春梅之间不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持；综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）之规定，判决如下：原告台安县杰鑫源木材加工有限公司与被告刘春梅之间存在劳动关系。案件受理费10元由原告台安县杰鑫源木材加工有限公司承担。上诉人杰鑫源公司不服原审法院上述

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽03民终1115号上诉人（原审原告）：台安县杰鑫源木材加工有限公司。法定代表人：白国杰，该公司总经理。委托代理人：姚成贵，该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘春梅，女。委托代理人：刘廷义，辽宁弘扬律师事务所律师。上诉人台安县杰鑫源木材加工有限公司（以下简称杰鑫源公司）因与被上诉人刘春梅劳动争议纠纷一案，不服台安县人民法院（2016）辽0321……