劳动争议 （2017）豫01民终14433号

劳动关系的建立需要订立书面劳动合同或者认定劳动者与用人单位之间构成事实劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据郑州市××区融元幼儿园提交的工资表，该院认为郑州市××区融元幼儿园与白喜成构成事实劳动关系，白喜成从2015年9月份在郑州市××区融元幼儿园处工作，根据郑州市××区融元幼儿园提交的工资表、考勤记录，白喜成于2015年12月份已不在郑州市××区融元幼儿园处工作，白喜成辩称其是2016年8月22日辞职的，但白喜成提供的证据不足以证明其离职时间是2016年8月22日，故该院对该辩称不予采信，该院对白喜成2015年9月至2015年11月在郑州市××区融元幼儿园处工作的事实予以认定，郑州市××区融元幼儿园自用工之日起超过一个月未与白喜成签订劳动合同，白喜成2015年9月至2015年11月月平均工资为3363元，故郑州市××区融元幼儿园应向白喜成支付2015年10月份、11月份的双倍工资6726元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、郑州市

劳动关系的建立需要订立书面劳动合同或者认定劳动者与用人单位之间构成事实劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据郑州市××区融元幼儿园提交的工资表，该院认为郑州市××区融元幼儿园与白喜成构成事实劳动关系，白喜成从2015年9月份在郑州市××区融元幼儿园处工作，根据郑州市××区融元幼儿园提交的工资表、考勤记录，白喜成于2015年12月份已不在郑州市××区融元幼儿园处工作，白喜成辩称其是2016年8月22日辞职的，但白喜成提供的证据不足以证明其离职时间是2016年8月22日，故该院对该辩称不予采信，该院对白喜成2015年9月至

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终14433号上诉人（原审被告）：白喜成，男，回族，1969年8月12日出生，住郑州市金水区。被上诉人（原审原告）：郑州市金水区融元幼儿园，住所地郑州市金水区朝阳路。法定代表人：陈晓霞，总园长。委托诉讼代理人：赵恒，河南千业律师事务所律师。上诉人白喜成因与被上诉人郑州市金水区融元幼儿园劳动争议纠纷一案,不服河南省郑州市金水区人民法院（2……