劳动争议 （2015）一中民终字第121号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。鉴于王程在本案审理中以沉默方式拒绝进行举证、质证及发表辩论意见、陈述意见等，法院根据王程的庭审表现视为王程除原审已提交的证据外无其他新证据提交、王程仍坚持在原审中所发表的意见。对于本案争议焦点之一，劳动合同的签订情况。泰宁公司提交的《劳动合同书》根据派出所及社区居民委员会出具的《证明》及王程的身份证信息等，显示合同首页员工信息处存在不真实信息，且该《劳动合同书》首页页眉页脚与其他页也存在不同，故该《劳动合同书》存在多处瑕疵，法院对其真实性不予认可。按照王程所述2006年5月时其曾在劳动合同上签字，但泰宁公司未盖章、合同亦未给自己等情形，亦无法确定双方已订立了有效的书面劳动合同的事实，故法院视为双方未订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》实施后，泰宁公司没有与王程依法签订劳动合同，其应当向王程支付2008年2月至12月期间的未签订劳动合同双倍工资差额，但劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，王程未在一年内主张该期间的双倍工资差额，故其要求泰宁公司支付2008年2月

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。鉴于王程在本案审理中以沉默方式拒绝进行举证、质证及发表辩论意见、陈述意见等，法院根据王程的庭审表现视为王程除原审已提交的证据外无其他新证据提交、王程仍坚持在原审中所发表的意见。对于本案争议焦点之一，劳动合同的签订情况。泰宁公司提交的《劳动合同书》根据派出所及社区居民委员会出具的《证明》及王程的身份证信息等，显示合同首页员工信息处存在不真实信息，且该《劳动合同书》首页页眉页脚与其他页也存在不同，故该《劳动合同书》存在多处瑕疵，法院对其真实性不予认可。按照王程所述2006年5月

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民终字第121号上诉人（原审原告）王程，男，1981年9月23日出生。委托代理人程艳，女，1955年4月16日出生。被上诉人（原审被告）北京泰宁科创雨水利用技术股份有限公司，住所地北京市昌平区科技园区凉水河路6号楼405-425室。法定代表人潘晓军，董事长。委托代理人牛宏洋，北京市威正律师事务所律师。上诉人王程与被上诉人北京泰宁科创雨水利用技……