劳动争议 （2019）云08民终1108号

一、双方之间是否存在劳动合同关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。村卫生室依托农村公共服务平台建设项目，采取公建民营、政府补助等方式建立，乡村医生经县级卫生行政管理部门招聘后，取得乡村医生资格证后，在指定的村卫生室执业，其待遇来源于财政补助、基本药物补助、基本公共卫生补助、门诊一般医疗收入四部分。县级卫生行政部门只对其负责组织业务培训、考核、乡村医生执业注册和撤销注册等管理，并不负责其收入。实际上县级卫生行政部门招聘乡村医生的行为，只能视为是在履行管理职责的行为，刘文香与卫生健康局之间的关系，并不属于劳动关系。刘文香主张与卫生健康局存在劳动关系，无事实和法律依据，不予支持。二、原澜沧县卫生和计划生育局解聘刘文香乡村医生资格是否属于辞退，是否符合法律规定。澜沧县卫生和计划生育局下发澜卫发﹝2018﹞44号文件，解聘刘文香富东乡黄腾村乡村医生资格，行使的是行政管理职权，撤销的是刘文香的乡村医生资格，虽然刘文香的乡村医生资格被撤销后，必然导致其不能以村医身份执业，但村医资格的撤销并不必然涉及刘文香与之间存在关

一、双方之间是否存在劳动合同关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。村卫生室依托农村公共服务平台建设项目，采取公建民营、政府补助等方式建立，乡村医生经县级卫生行政管理部门招聘后，取得乡村医生资格证后，在指定的村卫生室执业，其待遇来源于财政补助、基本药物补助、基本公共卫生补助、门诊一般医疗收入四部分。县级卫生行政部门只对其负责组织业务培训、考核、乡村医生执业注册和撤销注册等管理，并不负责其收入。实际上县级卫生行政部门招聘乡村医生的行为，只能视为是在履行管理职责的行为，刘文香与卫生健康局之间的关系，并不属于劳动关系。

云南省普洱市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）云08民终1108号上诉人（原审原告）：刘文香，女，1966年1月4日出生，汉族，住澜沧拉祜族自治县。被上诉人（原审被告）：澜沧拉祜族自治县卫生健康局。住所地：澜沧拉祜族自治县。法定代表人：李绍华，该局局长。委托诉讼代理人：王静，云南行思律师事务所执业律师。代理权限为特别授权代理。上诉人刘文香因与被上诉人澜沧拉祜族自治县卫生健康局（以下简称：卫……