劳动争议 （2014）平民劳终字第188号

豫坪劳务公司与李胜杰签订的书面劳动合同，真实有效，双方之间存在劳动关系。李胜杰所受伤害为工伤，且被鉴定为九级伤残。豫坪劳务公司作为用人单位，应当全面履行用人单位对劳动者的义务。李胜杰发生工伤后，因豫坪劳务公司没有为李胜杰办理工伤保险，豫坪劳务公司应当依据法律规定，支付李胜杰的工伤待遇。豫坪劳务公司辩称已由瑞平公司张村矿为李胜杰办理了工伤保险，只是由于办理程序问题，尚未拿到相关工伤费用，且李胜杰是在张村矿受的伤，不应承担赔偿责任的理由因未提供有效证据，且无法律依据，无法采信。双方对仲裁裁决书查明的事实均无异议，原审法院对仲裁书查明的事实予以认定。故豫坪劳务公司应支付李胜杰一次性伤残补助金50604.57元（5622.73元／月×9月）、一次性工伤医疗补助金25305.36元（3163.17元／月×8月）、一次性伤残就业补助金50610.72元（3163.17元／月×16月）、住院期间伙食补助费2540元（20元／天／人×127天×1人），以上共计129060.65元，豫坪劳务公司已支付的36000元应从中扣除，故豫坪劳务公司还应支付李胜杰93060.65元。原审法院判决：一、原告郏县豫坪

豫坪劳务公司与李胜杰签订的书面劳动合同，真实有效，双方之间存在劳动关系。李胜杰所受伤害为工伤，且被鉴定为九级伤残。豫坪劳务公司作为用人单位，应当全面履行用人单位对劳动者的义务。李胜杰发生工伤后，因豫坪劳务公司没有为李胜杰办理工伤保险，豫坪劳务公司应当依据法律规定，支付李胜杰的工伤待遇。豫坪劳务公司辩称已由瑞平公司张村矿为李胜杰办理了工伤保险，只是由于办理程序问题，尚未拿到相关工伤费用，且李胜杰是在张村矿受的伤，不应承担赔偿责任的理由因未提供有效证据，且无法律依据，无法采信。双方对仲裁裁决书查明的事实均无异议，原审法院对仲裁书查明的事实予以认定。故豫坪劳务公司应支付李胜杰一次性伤残补助金5060

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）平民劳终字第188号上诉人（原审原告）郏县豫坪劳务服务有限公司。法定代理人赵延伟，经理。委托代理人王永平，河南国俊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李胜杰，男。委托代理人崔坡，男。委托代理人司建设，汝州市法律援助中心法律工作者。上诉人郏县豫坪劳务服务有限公司（以下简称豫坪劳务公司）因与被上诉人李胜杰劳动争议纠纷一案，汝州市人民法院于2014……