劳动争议 （2017）苏12民终1882号

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应该根据劳动者是否实际接收用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。（1）本案中，程斌原在泰兴镇芮堡村卫生室工作，生效的法律文书亦已认定泰兴市肿瘤医院提供的在编职工花名册中没有程斌，其提供的乡村医生花名册，经向上报的主管单位泰兴市卫计委了解，负责该项工作的主管科室负责人解释，当时要求报送乡村医生花名册，仅是为了了解基层乡村医生情况，委托所属辖区卫生院统一制作，泰兴市卫生局委托泰兴市肿瘤医院对芮堡卫生室进行技术指导，不代表双方之间存在隶属关系。（2）程斌的报酬初期是由芮堡村记工分，1982年改革后工资亦由芮堡村发放，此为程斌在之前诉讼中自认的事实；现程斌提供的对泰兴市肿瘤医院原院长的调查笔录及农村社会养老保险缴费记录虽然能够证明其在芮堡村工作期间曾经向卫生院医管会缴纳管理费（即“三费一差”）和保险费，卫生院医管会也曾经向程斌等发放过补助，但根据证据内容反映程斌所领取的补助金额较低，仅为每月十几元，泰兴市肿瘤医院向程斌发放补助明显不能等同于发放劳

确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应该根据劳动者是否实际接收用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件，以及向劳动者支付报酬等因素综合认定。（1）本案中，程斌原在泰兴镇芮堡村卫生室工作，生效的法律文书亦已认定泰兴市肿瘤医院提供的在编职工花名册中没有程斌，其提供的乡村医生花名册，经向上报的主管单位泰兴市卫计委了解，负责该项工作的主管科室负责人解释，当时要求报送乡村医生花名册，仅是为了了解基层乡村医生情况，委托所属辖区卫生院统一制作，泰兴市卫生局委托泰兴市肿瘤医院对芮堡卫生室进行技术指导，不代表双方之间存在隶属关系。（2）程

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏12民终1882号上诉人(原审原告):程斌。被上诉人(原审被告):泰兴市肿瘤医院，住所地泰兴市兴燕路。法定代表人：ＸＸ，院长。委托诉讼代理人：巫志云，泰兴市泰兴法律服务所法律工作者。上诉人程斌因与被上诉人泰兴市肿瘤医院劳动争议纠纷一案，不服江苏省泰兴市人民法院（2016）苏1283民初8992号民事判决，向本院提出上诉。本院于2017年7月2……