劳动合同纠纷 （2015）海南一中民一终字第710号

本案争议的焦点为：1、上诉人海南椰海毛纺有限公司出具的《自动要求离职证明》是否包含解除或终止劳动合同证明内容的问题；2、上诉人海南椰海毛纺有限公司应否向被上诉人陈梅贝支付赔偿金26328元的问题。一、关于上诉人海南椰海毛纺有限公司出具的《自动要求离职证明》是否包含解除或终止劳动合同证明内容的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，……”上诉人海南椰海毛纺有限公司出具的《自动要求离职证明》，明确记载了被上诉人陈梅贝（申请人）“因不能适应现有岗位工作，本人要求自动离职，与公司解除劳动关系”的内容，并由上诉人海南椰海毛纺有限公司工作人员姜璐璐签发，由上诉人海南椰海毛纺有限公司盖章确认。因此，该证明包含了上诉人海南椰海毛纺有限公司与被上诉人陈梅贝解除或终止劳动合同的内容。二、关于上诉人海南椰海毛纺有限公司应否向被上诉人陈梅贝支付赔偿金26328元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门

本案争议的焦点为：1、上诉人海南椰海毛纺有限公司出具的《自动要求离职证明》是否包含解除或终止劳动合同证明内容的问题；2、上诉人海南椰海毛纺有限公司应否向被上诉人陈梅贝支付赔偿金26328元的问题。一、关于上诉人海南椰海毛纺有限公司出具的《自动要求离职证明》是否包含解除或终止劳动合同证明内容的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，……”上诉人海南椰海毛纺有限公司出具的《自动要求离职证明》，明确记载了被上诉人陈梅贝（申请人）“因不能适应现有岗位工作，本人要求自动离职，与公司解除劳动关系

{C}海南省第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）海南一中民一终字第710号上诉人（原审原告）海南椰海毛纺有限公司。法定代表人黄观坚。委托代理人田国建。被上诉人（原审被告）陈梅贝。上诉人海南椰海毛纺有限公司因劳动合同纠纷一案，不服海南省陵水黎族自治县人民法院（2015）陵民初字第130号民事判决，向本院提起上诉。本院2015年8月26日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原……