工伤保险待遇纠纷 （2019）黔0523民初3066号
裁判要旨
被告董兴乾受伤时系原告鑫达煤矿职工，矿方有保障其安全生产的义务，董兴乾在原告煤矿工作时受伤，经毕节市人力资源和社会保障局调查认定为工伤，经毕节市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级，金沙县鑫达煤矿对陈玉红的工伤负有赔偿责任，原告对仲裁裁决书中的一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资适用标准存在异议，认为仲裁委员会按照5663元/月计算一次性伤残就业补助金和停工留薪工资过高，认为应当按照4425元/月进行计算，对仲裁委裁决的其他项目无异议，对无异议的赔偿项目本院予以确认，确认原告应支付护理费1608元，体检费240元。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” 被告董兴乾停工留薪期自受伤之日起120日，按30天每月计算为4个月，因原、被告均未能提供相关证据证明其工资收入，被告2018年4月受伤，按2018年社平工资进行计算，参照贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省统计局黔人社发（2019）9号文件，2018年贵州省全口径城镇单位就业人员年平均工资为67952元/年（按5663元每月计
摘要
贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县高坪乡鑫达煤矿与董兴乾工伤保险待遇纠纷一审民事判决书
正文（节选）
贵州省金沙县人民法院民 事 判 决 书(2019)黔0523民初3066号原告贵州天健矿业集团股份有限公司金沙县高坪乡鑫达煤矿企业住所地：金沙县高坪乡金院村。 社会统一信用代码：91520000761356343P。 企业负责人：李前秀，系该单位负责人。 委托代理人（特别授权）李芝炳，男，系该公司职工。 被告董兴乾，男，1983年11月22日生，汉族，江苏省赣榆县人，住江苏省赣榆县。 委托代理人（……