劳动争议 （2019）京03民终9948号

中融公司主张双方系合作关系，但未提交合作协议等有力证据，仅提交证人证言及微信截图，黄楠森对此并不认可，黄楠森提交了加盖中融公司公章的《在职证明》，显示其系中融公司员工，中融公司虽对此份证据不予认可，但未提出有力证据予以推翻，一审法院采信此份《在职证明》，因中融公司未提交关于与黄楠森入职、签订劳动合同、出勤等证据，故一审法院采信黄楠森其于2017年8月5日入职中融公司，双方未签劳动合同，每月工资10000元，正常工作至2018年3月8日。综上，一审法院确认中融公司与黄楠森2017年8月5日至2018年3月8日存在劳动关系，2017年8月25日至2018年3月8日期间工资61494.25元、2017年9月5日至2018年3月8日期间未签劳动合同双倍工资差额61494.25元。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、确认中融国投融资租赁（北京）有限公司与黄楠森二〇一七年八月五日至二〇一八年三月八日期间存在劳动关系；二、中融国投融资租赁（北京）有限公司于判决生效后七日内支付黄楠

中融公司主张双方系合作关系，但未提交合作协议等有力证据，仅提交证人证言及微信截图，黄楠森对此并不认可，黄楠森提交了加盖中融公司公章的《在职证明》，显示其系中融公司员工，中融公司虽对此份证据不予认可，但未提出有力证据予以推翻，一审法院采信此份《在职证明》，因中融公司未提交关于与黄楠森入职、签订劳动合同、出勤等证据，故一审法院采信黄楠森其于2017年8月5日入职中融公司，双方未签劳动合同，每月工资10000元，正常工作至2018年3月8日。综上，一审法院确认中融公司与黄楠森2017年8月5日至2018年3月8日存在劳动关系，2017年8月25日至2018年3月8日期间工资61494.25元、201

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终9948号上诉人（原审原告）：中融国投融资租赁（北京）有限公司，住所地北京市丰台区。法定代表人：齐秦伟，总经理。委托诉讼代理人：张志会，北京市嘉地律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄楠森，男，1963年5月23日出生，汉族，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：吴慧慧，北京市京开律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴美，北京市京开律师事务所律……