劳动合同纠纷 （2017）粤19民终6682号
裁判要旨
本案为工伤保险待遇纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对李少建上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的意见，本案的争议焦点在于李少建受伤前月平均工资是多少。对此，本院分析认为，虽然信雄公司提交了有李少建签名的2015年2月至2016年1月期间的工资表、劳动合同反映李少建每月工资均为2000元，但结合双方当事人的陈述及其他证据，本院认为信雄公司的举证并不充分，理由如下：第一，信雄公司提交的工资表，反映其员工的工资构成仅有基本工资、年资奖、全勤奖及一些补贴，并无加班费等。信雄公司与李少建签订的劳动合同仅约定李少建的正常工资时间工资为2000元，对于李少建是否存在加班，以及信雄公司应否支付员工加班费，信雄公司并未提交考勤表佐证，故本院对信雄公司提交的工资表的充分性存疑。第二，信雄公司系按2408元/月的标准为李少建购买工伤保险，该数额已超出工资表上反映的李少建的每月工资数额。对此情形，信雄公司并无合理解释。第三，根据信雄公司提交的请假单显示，李少建在信雄公司的职位系经理，信雄公司主张李少建系唯一的挂名经理，并无证据佐证。李少建已提交了银行流水显示其入
摘要
李少建、东莞市信雄电子有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终6682号上诉人（原审原告）：李少建，男，1974年9月13日出生，汉族，住江西省赣州市上犹县，委托诉讼代理人：曾海峰，广东展豪律师所事务所律师。委托诉讼代理人：林振富，广东展豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市信雄电子有限公司，住所地：广东省东莞市茶山镇茶山村东岳路出口站侧。法定代表人：陈建业。委托诉讼代理人：杨文豪，广东……