劳动合同纠纷 （2018）粤19民终12105号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院应当对上诉人雷雄峰上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据当事人的上诉意见，本案争议焦点为:雷登公司应否向雷雄峰支付2017年12月工资差额1002元、2017年8月至12月加班费18622.17元、2017年8月至12月二倍工资37440元、经济补偿金4207.4元。雷雄峰主张雷登公司未及时足额支付劳动报酬，因此其与雷登公司解除劳动合同。就雷雄峰工资的认定，雷雄峰主张其基本工资为4000元，另外还有加班费，但就其主张，雷雄峰并未提供充分证据予以证明，雷登公司与雷雄峰也没有就工资或加班费有明确约定，一审判决根据雷雄峰的收入及工作时间，核算出其时薪不低于东莞市同期最低工资标准，进而认定雷登公司已经足额支付雷雄峰在职期间的工资，并无不当，本院予以维持。因此，雷雄峰主张其因雷登公司未足额支付工资而解除合同，要求雷登公司支付工资差额、加班费及经济补偿金，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。另，双方均确认未签订劳动合同，雷登公司应当向雷雄峰支付未签订劳动合同的二倍工资。一审判决根据双方确认的2017年9月至12月雷登公
摘要
雷雄峰、东莞市雷登眼镜有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤19民终12105号上诉人（原审原告）：雷雄峰，男，汉族，1992年4月7日出生，住湖南省祁东县，被上诉人（原审被告）：东莞市雷登眼镜有限公司。住所地：广东省东莞市长安镇锦厦社区锦华街十二巷16号1楼1号铺。统一社会信用代码为91441900MA4UPRCM8L。法定代表人：谢世岳，总经理。委托诉讼代理人：钟建辉，北京德恒(东莞)律师事务所律……