劳动争议 （2021）川11民终1302号

胡孝有从2016年1月25日起进入与鑫河公司工作，并签订《劳动合同》。2021年3月15日，鑫河公司以口头通知的形式作出解除与胡孝有劳动关系的意思表示，胡孝有在劳动争议仲裁申请时，也要求解除与鑫河公司的劳动关系，双方对2021年3月16日解除劳动关系已经达成一致，该院对此予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”鑫河公司认可未支付胡孝有2020年12月、2021年1月至3月工资，共计15,065元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。鑫河公司对胡孝有2020年12月工资、2021年1月至3月工资未支付，及未给胡孝有办理社会保险的事实不持异议，故应依法向胡孝有支付经济补偿金。即胡孝有的经济补偿金为22,181.50元〔（4,168元﹢4,157元

胡孝有从2016年1月25日起进入与鑫河公司工作，并签订《劳动合同》。2021年3月15日，鑫河公司以口头通知的形式作出解除与胡孝有劳动关系的意思表示，胡孝有在劳动争议仲裁申请时，也要求解除与鑫河公司的劳动关系，双方对2021年3月16日解除劳动关系已经达成一致，该院对此予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”鑫河公司认可未支付胡孝有2020年12月、2021年1月至3月工资，共计15,065元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(二)未及时足

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）川11民终1302号上诉人（原审原告）：四川乐山鑫河电力综合开发有限公司，住所地：四川省乐山市金口河区滨河路一段69号2楼。法定代表人：费治军，该公司总经理。委托诉讼代理人：马显庆，四川骥志律师事务所律师。委托诉讼代理人：张铮，四川骥志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡孝有，男，1973年1月8日出生，彝族，住四川省乐山市金口河区。委托诉……