劳动争议 （2017）浙01民终932号

关于ＸＸ要求耐维公司支付一次性伤残就业补助金、耐维公司为ＸＸ办理工伤十级医疗补助金的诉讼请求，该院审理后认为，ＸＸ工伤系发生在浙江锦盛控股集团有限公司，浙江锦盛控股集团有限公司与耐维公司虽系关联企业，但两个企业均系独立主体，浙江锦盛控股集团有限公司现仍在册经营，故ＸＸ现以从耐维公司离职为由要求耐维公司承担其工伤待遇，缺乏法律依据，该院不予支持。关于ＸＸ要求耐维公司支付其2016年2月7日至2016年2月13日加班工资1316.23元、退回从工资中扣除房租920元的诉讼请求，该院审理后认为，双方在2016年2月26日共同出具结算单，结算单载明ＸＸ在耐维公司的工资等款项予以一次性结清，款项为8601元，耐维公司代收养老保险（个人部分）388元，实发金额为8213元。即日起，双方终止劳动关系，今后双方无涉。根据该协议，表明双方实际已对解除劳动合同之前的所有款项进行结算，并达成一致意见，且ＸＸ已领取结算单中载明的款项，故ＸＸ要求耐维公司支付加班工资1316.23元，返还工资920元的诉请求，缺乏法律依据，该院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决:驳回ＸＸ

关于ＸＸ要求耐维公司支付一次性伤残就业补助金、耐维公司为ＸＸ办理工伤十级医疗补助金的诉讼请求，该院审理后认为，ＸＸ工伤系发生在浙江锦盛控股集团有限公司，浙江锦盛控股集团有限公司与耐维公司虽系关联企业，但两个企业均系独立主体，浙江锦盛控股集团有限公司现仍在册经营，故ＸＸ现以从耐维公司离职为由要求耐维公司承担其工伤待遇，缺乏法律依据，该院不予支持。关于ＸＸ要求耐维公司支付其2016年2月7日至2016年2月13日加班工资1316.23元、退回从工资中扣除房租920元的诉讼请求，该院审理后认为，双方在2016年2月26日共同出具结算单，结算单载明ＸＸ在耐维公司的工资等款项予以一次性结清，款项为860

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终932号上诉人（原审原告）：ＸＸ，女，1975年10月20日出生，汉族，住杭州市萧山区。被上诉人（原审被告）：杭州耐维科技有限公司，住所地：杭州市萧山区义蓬街道义蓬村。统一社会信用代码：91330100593069803D。法定代表人：沈锦水，董事长。委托诉讼代理人：戴佳飞，浙江六和律师事务所律师。上诉人ＸＸ因与被上诉人杭州耐维科技有……