劳动争议 （2021）京03民终3987号

双方均认可帝飞装饰装潢公司应支付郭浪州2006年2月至2009年12月未缴纳养老保险补偿金5346.70元、未缴纳失业保险补偿金4956元，该院不持异议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现帝飞装饰装潢公司对于郭浪州的入职时间并未提出证据予以证实，故该院依照郭浪州主张认定其入职时间为2006年2月23日。《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存两年备查。帝飞装饰装潢公司作为负有管理责任的用人单位，对于劳动者的工资支付情况应提交证据证明，帝飞装饰装潢公司未提交充足证据证明郭浪州的工资标准及支付情况，应承担举证不能的不利后果，故对于郭浪州主张的工资标准该院予以采信。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；另根据第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一

双方均认可帝飞装饰装潢公司应支付郭浪州2006年2月至2009年12月未缴纳养老保险补偿金5346.70元、未缴纳失业保险补偿金4956元，该院不持异议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现帝飞装饰装潢公司对于郭浪州的入职时间并未提出证据予以证实，故该院依照郭浪州主张认定其入职时间为2006年2月23日。《北京市工资支付规定》第十三条规定，用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付表，并至少保存两年备查。帝飞装饰装潢公司作为负有管

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终3987号上诉人（原审原告）：帝飞（北京）装饰装潢有限公司，住所地北京市顺义区。法定代表人：苏俊，总经理。委托诉讼代理人：方敏，信利律师事务所上海分所律师。委托诉讼代理人：戴政，信利律师事务所上海分所实习律师。被上诉人（原审被告）：郭浪州，男，1987年1月9日出生，汉族，户籍所在地甘肃省礼县。委托诉讼代理人：李晓丹，北京顺林律师事务所……