劳动争议 （2014）济民一终字第796号

劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。仁和居宾馆主张其与王菊于2013年11月30日签订了劳动合同，但因王菊并未在该合同上签字，且该合同开始时间为2014年12月1日，故仁和居宾馆的该主张不能成立。王菊于2013年7月22日到仁和居宾馆工作，仁和居宾馆未与王菊签订书面劳动合同，王菊要求仁和居宾馆支付未签订劳动合同二倍的工资7217元，理由正当，予以支持。王菊要求仁和居宾馆支付解除劳动合同经济补偿金，因仁和居宾馆未为王菊缴纳社会保险费，王菊要求仁和居宾馆支付解除劳动合同经济补偿金，理由正当，予以支持。劳动合同法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。王菊在仁和居宾馆处工作不满

劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。仁和居宾馆主张其与王菊于2013年11月30日签订了劳动合同，但因王菊并未在该合同上签字，且该合同开始时间为2014年12月1日，故仁和居宾馆的该主张不能成立。王菊于2013年7月22日到仁和居宾馆工作，仁和居宾馆未与王菊签订书面劳动合同，王菊要求仁和居宾馆支付未签订劳动合同二倍的工资7217元，理由正当，予以支持。王菊要求仁和居宾馆支付解除劳动合同经济补偿金，因仁和居宾馆未为王菊缴纳社会保险费，王菊要求仁和居宾馆支付解除劳动合同经济补偿金，理由正当，予以支持。劳动合同

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第796号上诉人（原审原告）市中区仁和居商务宾馆，住所地济南市。业主于红霞，女，1966年6月19日出生，汉族，住山东省曹县。委托代理人韩春芳，山东国盾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王菊，女，1986年9月23日出生，汉族，布丁酒店员工，住山东省肥城县。委托代理人王宗阁，山东齐创律师事务所律师。委托代理人马慧娟，山东齐创律师事务……