劳动争议 （2015）南中法民终字第384号

关于用工主体的认定问题，杜明全于2012年6月到华中电气公司工作，同年1月1日与该公司签订了《劳动合同书》。杜明全在华中电气公司工作期间，华中电气公司为杜明全发放工资，缴纳各项社会保险，故一审认定华中电气公司与杜明全建立了劳动关系正确，本院予以维持。华中电气公司上诉称该公司由张永敢承包经营，杜明全系张永敢所聘，本案实际用工主体为张永敢，经济补偿金应由张永敢承担。本院认为，张永敢作为华中电气公司股东之一，承包华中电气公司后以该公司名义招录员工，开展经营活动。从承包合同的约定内容看，张永敢在承包经营期间，公司其余股东应辅助其完成一定销售额，如未达到定额，公司其余股东还要按约定比例对张永敢进行补偿，超过定额，张永敢则按纯利润的一定比例给公司其余股东分红。由此可见，张永敢的经营状况与华中电气公司的利益亦是息息相关，张永敢主导经营华中电气公司系该公司的一种经营模式，不属《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》第五条规定的“以挂靠形式借用营业执照经营”的情形。故华中电气公司要求张永敢在本案中承担杜明全经济补偿金的上诉理由不成立，本院不予采信。华中电气公司向杜明全支付经济补偿金

关于用工主体的认定问题，杜明全于2012年6月到华中电气公司工作，同年1月1日与该公司签订了《劳动合同书》。杜明全在华中电气公司工作期间，华中电气公司为杜明全发放工资，缴纳各项社会保险，故一审认定华中电气公司与杜明全建立了劳动关系正确，本院予以维持。华中电气公司上诉称该公司由张永敢承包经营，杜明全系张永敢所聘，本案实际用工主体为张永敢，经济补偿金应由张永敢承担。本院认为，张永敢作为华中电气公司股东之一，承包华中电气公司后以该公司名义招录员工，开展经营活动。从承包合同的约定内容看，张永敢在承包经营期间，公司其余股东应辅助其完成一定销售额，如未达到定额，公司其余股东还要按约定比例对张永敢进行补偿，

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）南中法民终字第384号上诉人（原审原告）四川省华中电气有限公司。被上诉人（原审被告）杜明全。上诉人四川省华中电气有限公司（下称华中电气公司）因劳动争议纠纷一案，不服南充市高坪区人民法院（2014）高坪民初字第1638号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。上诉人华中电气公司的委托代理人李知疾、被上诉人杜明全的委托……