劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第3148号

本案争议的焦点是发财特公司解除与赖长飞之间的劳动合同是否具有合法性。发财特公司是以赖长飞不服从工作调动为由解除双方的劳动合同。发财特公司作为用人单位拥有用工自主权，但调动劳动者的工作岗位的前提是生产经营的需要。赖长飞的工作岗位是制造部，拟调动的工作岗位是生产部，分属两个不同的工作部门。发财特公司主张制造部连续几个月没有生产安排，生产部工作很多，对此提供了《生产计划书》予以证明，但该证据不足以证明其主张，故不予采纳。发财特公司没有与赖长飞协商一致的情况下调动赖长飞的工作岗位，且赖长飞明确表示不同意，发财特公司据此对赖长飞作出记大过处理，并于2015年5月13日发出《终止劳动合同通知书》解除双方的劳动合同欠妥。发财特公司以赖长飞不服从工作调动为由解除双方的劳动合同，缺乏依据，违反了相关法律的规定，且赖长飞没有要求继续履行劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条及第八十七条的规定，发财特公司应支付赖长飞解除劳动合同的赔偿金，具体计算如下：6235元×2个月×2倍=24940元。发财特公司请求无需支付赖长飞解除劳动合同的赔偿金，缺乏依据，不予支持。另外，赖长飞离职前2015年5月1

本案争议的焦点是发财特公司解除与赖长飞之间的劳动合同是否具有合法性。发财特公司是以赖长飞不服从工作调动为由解除双方的劳动合同。发财特公司作为用人单位拥有用工自主权，但调动劳动者的工作岗位的前提是生产经营的需要。赖长飞的工作岗位是制造部，拟调动的工作岗位是生产部，分属两个不同的工作部门。发财特公司主张制造部连续几个月没有生产安排，生产部工作很多，对此提供了《生产计划书》予以证明，但该证据不足以证明其主张，故不予采纳。发财特公司没有与赖长飞协商一致的情况下调动赖长飞的工作岗位，且赖长飞明确表示不同意，发财特公司据此对赖长飞作出记大过处理，并于2015年5月13日发出《终止劳动合同通知书》解除双方的

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第3148号上诉人（原审原告）：东莞市发财特游戏机研发有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇龙背岭龙埔路2A-801号。法定代表人：闵东皓，董事长。委托代理人：尚德义，广东东方星联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赖长飞，男，1978年5月26日出生，汉族，住四川省资中县。委托代理人：李剑辉、张正飞，分别系广东泰旭律师事务所律师……