劳动争议 （2014）宁民终字第1043号

证人魏茂迹、姚永祥等人原系上诉人单位职工，证人周江南还是负责领导被上诉人工作的领导，其所作的证言，客观、真实，上诉人没有提供相反证据予以反驳，该证人证言应予以采纳。国家规定最低工资额，其目的在于保障工人的基本生活费用。上诉人违反国家规定，低于最低工资标准，发放被上诉人工资，应予以补足。被上诉人自2007年起即在上诉人处工作，依照劳动法的规定，被上诉人离职的，用人单位即上诉人应予以每年一个月的工资补偿。根据证人证言，被上诉人节假日及年休假日均在上诉人单位上班劳动，上诉人应支付被上诉人劳动期间的工资，以保证劳动者的法定节假日及年休假日的休息权利。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，依照劳动合同法的规定，应支付双倍工资。原审根据相关法律认定被上诉人应补偿的工资和补偿金等支付项目及数目客观、合理，上诉人该节上诉理由不足。被上诉人2010年10月31日离职，于2011年10月提出劳动仲裁，且被上诉人在上诉人处工作期间，根据证人证言，并不存在离职等情形，因此，被上诉人提出劳动争议并没有超过一年的诉讼时效。综上所述，本院认为，被上诉人在上诉人处工作事实清楚，上诉人应按照国家相关规定，发放被上诉人最低工

证人魏茂迹、姚永祥等人原系上诉人单位职工，证人周江南还是负责领导被上诉人工作的领导，其所作的证言，客观、真实，上诉人没有提供相反证据予以反驳，该证人证言应予以采纳。国家规定最低工资额，其目的在于保障工人的基本生活费用。上诉人违反国家规定，低于最低工资标准，发放被上诉人工资，应予以补足。被上诉人自2007年起即在上诉人处工作，依照劳动法的规定，被上诉人离职的，用人单位即上诉人应予以每年一个月的工资补偿。根据证人证言，被上诉人节假日及年休假日均在上诉人单位上班劳动，上诉人应支付被上诉人劳动期间的工资，以保证劳动者的法定节假日及年休假日的休息权利。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，依照劳动合同法的规

福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第1043号上诉人（原审被告）福建省古田县华丰物业有限公司，住所地古田县。法定代表人洪丽玉，董事长。委托代理人李善铝，福建国富律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李其平，男，1952年11月24日出生，汉族，古田县人，职工，住古田县。委托代理人张国辉，古田县法律援助中心律师。上诉人福建省古田县华丰物业有限公司（以下简称“华丰物业公司”）……