劳动争议 （2019）鄂09民终1051号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。唐念明于2014年4月1日到三江实业公司所属的出租车分公司工作之日，双方即建立劳动关系。该分公司于2017年3月20日终止了双方的劳动关系，依法应当向其支付解除劳动合同的经济补偿。由于其劳动报酬为交纳承包费后的收益，具体数额不确定，法院酌情参照同期湖北省交通运输行业人员平均工资予以计算，故该分公司应当支付的经济补偿金为14038.31元[（55404元/年÷12个月×9个月＋58401元/年÷12个月×3个月）÷12个月×3个月]。（《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险、缴纳社会保险费。唐念明到该分公司工作后，该分公司依法应当为其办理双方劳动关系存续期间（2014年4月1日至2017年3月20日）的社会保险手续，缴纳社会保险费用。由于仲裁机构裁决三江实业公司为其办理自2016年9月20日至2017年3月20日期间的社会保险手续、三江物业公司为其办理自2017年4月28日起双方劳动关系存续期间的社会保险手续、社会保险费用由其自行承担，其未提起诉讼，三江物业公司亦未提起诉

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。唐念明于2014年4月1日到三江实业公司所属的出租车分公司工作之日，双方即建立劳动关系。该分公司于2017年3月20日终止了双方的劳动关系，依法应当向其支付解除劳动合同的经济补偿。由于其劳动报酬为交纳承包费后的收益，具体数额不确定，法院酌情参照同期湖北省交通运输行业人员平均工资予以计算，故该分公司应当支付的经济补偿金为14038.31元[（55404元/年÷12个月×9个月＋58401元/年÷12个月×3个月）÷12个月×3个月]。（《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险、缴纳

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂09民终1051号上诉人(原审原告）:孝感三江航天实业有限责任公司。住所地：孝感市北京路**。统一社会信用代码：91420900722054182W。破产清算管理人：湖北熠耀律师事务所。。住所地：孝感市交通路中段委托诉讼代理人：王超、李凡，湖北熠耀律师事务所律师。被上诉人(原审被告）：唐念明，男，1969年6月8日出生，汉族，孝感市人，住孝感……