机动车交通事故责任纠纷 （2014）安市民终字第485号

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。……”，上诉人举出了上诉人的丈夫付某某与贵州永润煤业有限公司签订的《劳动合同》、《安顺煤矿工资计算表》、贵州永润煤业有限公司出具的《证明》、贵州永润煤业有限公司《关于对李才林等30名职工解除劳动合同处理的决定》等证据证明上诉人受伤后由其丈夫付某某护理、付某某的收入状况及付某某因照顾上诉人而旷工被解除了劳动合同的事实，依照以上法律规定，护理人员是有收入的，护理费应按付某某的收入状况确定。根据《安顺煤矿工资计算表》显示的工资情况证明自2011年11月至2013年9月付某某月平均工资为5408元，对上诉人黄某的护理费应按该工资收入状况确定。虽然云南云通司法鉴定中心作出的云通司鉴中心（2014）C01临鉴字第228号《法医临床鉴定意见书》鉴定意见为“护理期80日”，但该鉴定意见没有明确是住院期间的护理时间，还是出院后仍需

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第二十一条规定：“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。……”，上诉人举出了上诉人的丈夫付某某与贵州永润煤业有限公司签订的《劳动合同》、《安顺煤矿工资计算表》、贵州永润煤业有限公司出具的《证明》、贵州永润煤业有限公司《关于对李才林等30名职工解除劳动合同处理的决定》等证据证明上诉人受伤后由其丈夫付某某护理、付某某的收入状况及付某某因照顾上诉人而旷工被解除了劳动合同的事实，依照

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安市民终字第485号上诉人（原审原告）黄某。委托代理人付某某，系黄某之夫。被上诉人（原审被告）吴某某。被上诉人（原审被告）邹某。被上诉人（原审被告）中国某财产保险股份有限公司安顺分公司。住所地：安顺市西秀区市东路。负责人张晓非，经理。上诉人黄某因与被上诉人吴某某、邹某、中国某财产保险股份有限公司安顺分公司机动车交通事故责任纠纷一案，不服贵州省安……