劳动争议 （2019）豫10民终2841号

损害赔偿责任的基本构成要件是行为人行为违法、损害事实存在、违法行为与损害事实之间存在因果关系。根据《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法》第四条的规定：“特殊工种的认定以本人档案原始记载为准，本人档案中从事特殊工种情况记载不清楚的，应当通过提供工资表、特殊岗位津贴费补助表等能够说明情况的相关原始材料予以证明。”本案中，原告主张的工资表及特殊岗位津贴费补助表并非是其从事特殊工种的唯一证明材料，原告诉称的丢失有毒有害工种工资表及有毒有害津贴发放情况不必然导致原告无法办理提前退休手续，两者之间不具有必然的因果关系。故原告关于要求被告赔偿丢失有毒有害工种的工资表、有毒有害津贴的发放情况造成的经济损失200000元的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。依法判决：驳回原告王春生的诉讼请求。案件受理费10元，由原告王春生负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明事实与一审相一致。本院认为，本案争议的焦点问题是一审驳回上诉人的诉讼请求是否正确。结合已查明事实，王春生的档案并未遗失，王春生亦不能提交证据证明许继公司在档案管理方面或协助办理退休手续方面存在过错，对是否办理提

损害赔偿责任的基本构成要件是行为人行为违法、损害事实存在、违法行为与损害事实之间存在因果关系。根据《河南省企业职工基本养老保险参保人员退休手续办理工作管理办法》第四条的规定：“特殊工种的认定以本人档案原始记载为准，本人档案中从事特殊工种情况记载不清楚的，应当通过提供工资表、特殊岗位津贴费补助表等能够说明情况的相关原始材料予以证明。”本案中，原告主张的工资表及特殊岗位津贴费补助表并非是其从事特殊工种的唯一证明材料，原告诉称的丢失有毒有害工种工资表及有毒有害津贴发放情况不必然导致原告无法办理提前退休手续，两者之间不具有必然的因果关系。故原告关于要求被告赔偿丢失有毒有害工种的工资表、有毒有害津贴的发

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2019）豫10民终2841号上诉人（原审原告）：王春生，男，1963年4月4日出生，汉族，住河南省许昌市魏都区。委托诉讼代理人：孔令臣，河南烟城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许继集团有限公司，住所地许昌市许继大道1298号。法定代表人：张旭升，该公司董事长。委托诉讼代理人：王帅，男，该公司员工。上诉人王春生因与……