劳动争议 （2017）津01民终4630号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2016年8月工资一节，庭审中被告辩称同意支付，但需原告返还打卡记录。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故被告上述主张缺乏事实及法律依据，不予支持。被告应支付原告2016年8月工资3000元。关于2016年9月1日至9月21日工资一节，原告最后到岗日为2016年9月9日，被告应支付原告2016年9月1日至9月9日期间工资965.52元；自2016年9月10日至2016年9月12日期间，原告主张因病未到岗工作，虽未提交医疗机构出具相关材料予以证明，但其曾向被告处南开校区校管赵瑩微信请病假并获批准确系真实情况，故该期间应当按照病假标准计算工资数额，即143.45元；自2016年9月13日至9月21日期间，因原告已明确表示可以返岗工作，但因被告原因未果，故一审法院参酌《工资支付暂行规定》（劳部发［1994］489号）第十二条，《天津

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2016年8月工资一节，庭审中被告辩称同意支付，但需原告返还打卡记录。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。故被告上述主张缺乏事实及法律依据，不予支持。被告应支付原告2016年8月工资3000元。关于2016年9月1日至9月21日工资一节，原告最后到岗日为2016年9月9日，被告应支付原告2016年9月1日至9月9日期间工资965.52元

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终4630号上诉人（原审被告）：天津市快乐教育信息咨询服务有限公司，住所地天津市南开区鞍山西道时代公寓B603。法定代表人：王燕，副总经理。委托诉讼代理人：杨莉，该公司经理。委托诉讼代理人：邓伯旭，该公司人事经理。被上诉人（原审原告）：边美俊，女，1979年3月20日出生，汉族，龙之风采私塾教务老师，住天津市红桥区。上诉人天津市快乐教育信……