劳动争议 （2012）浙绍民终字第929号

黄国华受伤后需要4个月的护理，缺乏事实依据；2、原审法院认为从2010年10月至2011年9月间共计11个月的双倍工资且以1280元为基数明显错误；3、原审法院认定停工留薪期为8个月23天，并按2247元计付错误；4、原审法院确定的交通费800元、第二次医疗费用28406.38元，与事实不符；5、原审法院判决补缴基本养老保险费用，管辖误。综上，要求依法改判。黄国华辩称：1、关于护理时间，已经在一审法院提供了充分证据，理应支持；2、基本工资应根据劳动和社会保障部关于职工全年平均工资的通知的相关规定，计算出来是3136元；3、停工留薪的时间应到评残日止，共计10个月18天；4、交通费也是合理的，黄国华要到老家休养，需要回绍兴复诊，当然需要到绍兴的差旅费；5、第二次医疗费用的问题，这是实际支出的，又有正规发票，理应得到支持。请求二审驳回上诉，维持原判。双方当事人在二审中争议的焦点在于：一、原审法院确定用人单位应支付二倍工资的基数为1280元是否正确。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。月工资按照劳动者应

黄国华受伤后需要4个月的护理，缺乏事实依据；2、原审法院认为从2010年10月至2011年9月间共计11个月的双倍工资且以1280元为基数明显错误；3、原审法院认定停工留薪期为8个月23天，并按2247元计付错误；4、原审法院确定的交通费800元、第二次医疗费用28406.38元，与事实不符；5、原审法院判决补缴基本养老保险费用，管辖误。综上，要求依法改判。黄国华辩称：1、关于护理时间，已经在一审法院提供了充分证据，理应支持；2、基本工资应根据劳动和社会保障部关于职工全年平均工资的通知的相关规定，计算出来是3136元；3、停工留薪的时间应到评残日止，共计10个月18天；4、交通费也是合理的，黄

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）浙绍民终字第929号上诉人（原审原告）黄国华。委托代理人李锋。委托代理人（特别授权代理）黄桂荣。上诉人（原审被告）绍兴市华绅纺织品整理有限公司。法定代表人葛兴荣。委托代理人（特别授权代理）金亮。上诉人黄国华、绍兴市华绅纺织品整理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服浙江省绍兴市越城区人民法院（2012）绍越民初字第1371号民事判决，向本院提起上诉。……