确认劳动关系纠纷 （2014）黔东民终字第302号

贵州西蒙斯电梯有限公司将贵州西蒙斯电梯厂发包给黔东南州建筑工程总公司承建，黔东南州建筑工程总公司又将该工程转包给黔南州万盛钢结构工程有限公司，黔南州万盛钢结构工程有限公司又将西蒙电梯导轨车间的安装工程转包给不具备主体资格的自然人但铁，但铁在承包中自己招用被告唐坤福。唐坤福于2012年11月2日在施工中受伤。根据2005年5月25日（劳社部发（2005）12号）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，由于但铁不具备用工主体资格，应由具备用工主体资格的原告黔南州万盛钢结构有限公司承担用工主体责任。故原告要求确认与被告唐坤福之间不存在劳动关系的诉请，该诉请不符合法律的规定，不予支持。被告要求确认其与原告存在劳动关系，其理由正当，并符合法律的规定，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决：一、原告黔南州万盛钢结构工程有限公司与被告唐坤福存在劳动关系。二、驳回原告黔南州万盛钢结构工程有限公司的诉讼请求。案件

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贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）黔东民终字第302号上诉人（原审原告）黔南州万盛钢结构工程有限公司。住所地……。法定代表人廖又平，系该公司董事长。被上诉人（原审被告）唐坤福，男，……。委托代理人潘飞，……律师。委托代理人杨伟，……律师。上诉人黔南州万盛钢结构工程有限公司因与被上诉人唐坤福确认劳动关系纠纷一案，不服凯里市人民法院作出的（2013）凯民初字第1088……