劳动争议 （2019）辽01民终11307号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。关于吴笛要求雅居乐雅生活服务股份有限公司沈阳分公司支付违法解除劳动合同赔偿金70686元的请求，雅居乐雅生活服务股份有限公司沈阳分公司以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，且未能就劳动合同内容达成一致为由，与吴笛解除劳动合同，并向吴笛支付了经济补偿金35438元，并主张吴笛已经收取雅居乐雅生活服务股份有限公司沈阳分公司的经济补偿金，且无异议，吴笛收取经济补偿金及签收解除劳动合同通知书的行为，均证实其默认同意解除劳动合同的行为，故系合法解除。对此吴笛予以否认，并称双方并未就解除劳动合同达成一致，系在雅居乐雅生活服务股份有限公司沈阳分公司在吴笛起诉后，主动向吴笛银行卡转的35438元。现雅居乐雅生活服务股份有限公司沈阳分公司未能就其上述主张提供证据证明。对此，雅居乐雅生活服务股份有限公司沈阳分公司应当承担举证不能的不利后果，本院对雅居乐雅生活服务股份有限公司沈阳分公司的上述主张，不予采信，故雅居乐雅生活服务股份有限公司沈阳分公司解除劳动合同不符合法律规定，应向吴笛支付违法解除劳动合同赔偿金。因雅居

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。关于吴笛要求雅居乐雅生活服务股份有限公司沈阳分公司支付违法解除劳动合同赔偿金70686元的请求，雅居乐雅生活服务股份有限公司沈阳分公司以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，且未能就劳动合同内容达成一致为由，与吴笛解除劳动合同，并向吴笛支付了经济补偿金35438元，并主张吴笛已经收取雅居乐雅生活服务股份有限公司沈阳分公司的经济补偿金，且无异议，吴笛收取经济补偿金及签收解除劳动合同通知书的行为，均证实其默认同意解除劳动合同的行为，故系合法解除。对此吴笛予以否认，并称双方并未就解除劳动合同达成一致，系在雅居

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终11307号上诉人（一审被告）：雅居乐雅生活服务股份有限公司沈阳分公司，住所地沈阳市。法定代表人：张勇，该公司总裁。委托诉讼代理人：赵志刚，该公司法务。委托诉讼代理人：陶艳贺，该公司人力资源部工作人员。被上诉人（一审原告）：吴笛，男，1976年6月27日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：孔德慧，辽宁轩信律师事务所律师。上诉人雅居乐……