劳动争议 （2017）川10民终727号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第（二）项之规定，本案中东兴区政府有明确的名称、详细的地址等，能区别于其他民事主体，属于明确的被告，但东兴区政府既不是邬廷建的用人单位，也不是解散公司的主管单位，更不是改制的审批单位，邬廷建要求东兴区政府承担责任的理由不成立，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”及第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”之规定，邬廷建在本案中要求东兴区政府支付原东兴区电影管理站拖欠邬廷建工资51，649元及其利息的诉讼请求，属于拖欠劳动报酬发生的争议，依法应当自劳动关系终止之日起一年内提出。邬廷建病退时间自2006年1月1日起执行，其申请仲裁的时间应当在2007年1月1日之前提起，而邬廷建提供的证据，因多次向相关单位、部门等反映情况、主张权利等，能证明在该期限前提起仲裁或引起仲裁时效中断等情况，至201

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第（二）项之规定，本案中东兴区政府有明确的名称、详细的地址等，能区别于其他民事主体，属于明确的被告，但东兴区政府既不是邬廷建的用人单位，也不是解散公司的主管单位，更不是改制的审批单位，邬廷建要求东兴区政府承担责任的理由不成立，本院依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”及第四款“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川10民终727号上诉人（原审原告）：邬廷建，男，1953年10月10日出生，汉族，内江市东兴区人，退休工人，现住四川省内江市东兴区。被上诉人（原审被告）：内江市东兴区人民政府，住所：内江市东兴区龙观街28号。法定代表人：徐炼英，区长。委托诉讼代理人：张建，四川法锐律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖健林，四川法锐律师事务所律师。上诉人邬廷建因与……